Osasunbidea diseña su promoción interna para cubrir puestos temporales

La Comunidad Foral de Navarra ha publicado la Orden por la que se regula el procedimiento de cobertura temporal de puestos de trabajo, por personal fijo de Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN), a través del proceso de promoción interna temporal en situación especial en activo, así como la generación y la gestión de las listas de aspirantes. Así se ha reflejado en el Boletín Oficial de la región.

De esta forma, el Ejecutivo ha establecido una serie de condiciones para aspirar a puestos temporales en la sanidad navarra. Según se fija en la resolución, la cobertura de un puesto vacante en plantilla orgánica será por un periodo superor a 6 meses. Además, la promoción interna temporal podrá durar, como máximo, 8 años por cada lista generada. 

Eso sí, la situación especial en activo del profesional finalizará por cumplimiento del plazo de esos 8 años, por el transcurso del plazo establecido en la declaración inicial o en cualquiera de su prórrogas o por no superar el periodo de prueba, entre otras causas.

Orientado a personal fijo de Osasunbidea

Para participar en la convocatoria, los aspirantes tendrán que ser personal fijo de Osasunbidea o del ISPLN y estar encuadrados en un inferior nivel-grupo o categoría al de los puestos de trabajo de la correspondiente convocatoria. Por otro lado, deberán estar en situación de servicio activo o excedencia especial, aparte de estar en posesión de la titulación exigida.

El documento publicado en el BON hace hincapié en que, durante el tiempo que permanezca el profesional en promoción interna temporal, la persona empleada no podrá desempeñar jefatura o dirección alguna, excepto las jefaturas que se ejerzan en la misma unidad en la que se está promocionando. 

Más adelante, una vez concluido el periodo de situación especial en activo, la persona empleada se reincorporará automáticamente y sin solución de continuidad al servicio activo en la plaza que tuviera reservada. 

Pruebas teóricas para acceder a la promoción interna temporal

¿Cómo se podrá acceder a la promoción interna temporal? El personal interesado tendrá que participar en una prueba de convocatoria de ingreso derivada de una oferta pública de empleo o en una prueba de convocatoria específica. 

Con carácter anual se aprobará un calendario orientativo incluyendo los puestos de trabajo sobre los que, como mínimo, se van a convocar pruebas específicas, sin perjuicio de que se precise su modificación tras la preceptiva negociación en la Mesa Sectorial de Negociación de los Organismos Autónomos adscritos al Departamento de Salud. En el primer calendario que se apruebe, se establecerá, por cada nivel, el número máximo de temas que integren las pruebas específicas.