Galicia pagará un 15% más por guardias voluntarias para mejorar los PAC

Galicia avanza hacia un cambio en su sistema de centros de atención continuada (PAC). Y es que la Mesa Sectorial de Sanidad ha aprobado el procedimiento de voluntariedad incentivada para la realización de guardias en los citados puntos del Servizo Galego de Saúde (Sergas). Una medida con la que se busca garantizar la cobertura de la atención continuada, de forma compatible con los acuerdos para la reducción de la jornada ordinaria a 35 horas semanales y el actual contexto de sobrecarga estructural y déficit de profesionales de atención primaria.

La vía aprobada se basa en la adhesión voluntaria de los profesionales. Su funcionamiento será objeto de seguimiento y evaluación anual y podrá ser revisado o adaptado en la Mesa Sectorial. A nivel de retributivo, los médicos que se acojan a este programa experimentarán un aumento progresivo, en dos años, del 15,36 por ciento en las retribuciones por jornada complementaria, mientas que el salario de las enfermeras mejorará en un 22,62 por ciento -hay que recordar que este procedimiento ya se está aplicando en este personal-. El objetivo para ambos colectivos es una reducción progresiva de tramos hasta que puedan percibir el importe incentivado desde la primera hora de jornada complementaria. En el caso del personal de gestión y servicios se aplicará el régimen previsto en el acuerdo de concertación social y las retribuciones mediante el concepto de turno rotatorio complejo.

Con estas medidas, el Sergas pretende reconocer la penosidad de las guardias, mejorar progresivamente las condiciones económicas en las que se prestan y favorecer la participación voluntaria. Además, para controlar el impacto de este procedimiento en la carga laboral de los profesionales, se establecen criterios de distribución equilibrada para evitar sobrecargas individuales.

Ampliación del horario de los PAC

Este procedimiento de voluntariedad se aplicará ya en el próximo mes de abril. Su implementación llegará con la tramitación del proyecto de decreto por el que se amplía el horario de apertura y funcionamiento de los PAC a la mañana de los sábados, para reforzar la continuidad asistencial en atención primaria.

Este documento fue presentado hoy a las organizaciones sindicales en la Mesa Sectorial, estableciendo como plazo hasta el próximo 7 de abril para que puedan trasladar sus aportaciones. La misión de esta medida es dotar de seguridad jurídica a la atención sanitaria prestada los sábados por la mañana y ordenar la prestación como jornada de atención continuada, que ya lo era de facto.

De este modo, tal y como recoge el proyecto de decreto, el horario de apertura y funcionamiento de los PAC abarcará desde las 15:00 horas hasta las 8:00 horas del día siguiente, de lunes a viernes, y las 24 horas del día los sábados, domingos y festivos. Considerar la atención de los sábados por la mañana como actividad de atención continuada es coherente con su naturaleza real y con el marco normativo vigente.

La apertura de los PAC los sábados por la mañana irá acompañada de un incremento de 211 plazas en el periodo 2026-2028 -de las que 100 serán de médicos y 80 de personal de Enfermería- que requerira una inversión de 10,3 millones de euros. El procedimiento de voluntariedad aprobado en la Mesa Sectorial de Sanidad está orientado a garantizar la asistencia en caso de que no exista el personal necesario para cubrir todas las plazas requeridas.

Aprobación de mejoras retributivas para urgencias hospitalarias

La Mesa Sectorial también ha aprobado mejoras retributivas para los médicos de Urgencias hospitalarias que ya habían sido tratadas en la reunión del pasado 6 de marzo y que suponen una media de 3.560 euros más al año por profesional. Más en detalle, estos incrementos retributivos consisten en una subida progresiva del importe de la hora de atención complementaria y el abono como jornada prefestiva de la noche de los viernes.

Otro de los asuntos abordados en la reunión de este viernes fue la próxima convocatoria para la provisión de más de 100 plazas de difícil cobertura, mediante el sistema de selección por concurso de méritos.