Fidelización MIR en Castilla y León: "Aquí tienes muchas oportunidades"

Leticia Bello acaba de terminar la especialidad de Geriatría. Estudió Medicina en Madrid, se especializó en Cataluña y ha elegido una plaza en el Hospital Universitario El Bierzo, en Castilla y León para continuar con su trayectoria profesional. Las prioridades de su decisión: tener calidad de vida y tranquilidad, dos factores que la han llevado a hacer de la región castellanoleonesa su nuevo hogar. "Estoy contenta porque me gusta el ambiente que hay en el hospital a nivel general y aunque no sea uno de los grandes, tienes muchas oportunidades y formas de ir creciendo como profesional", señala en diálogo con Redacción Médica.

Después de ver a compañeros firmar contratos por meses o mes a mes, Leticia tiene la certeza de que la puesta en valor del programa de fidelización MIR está centrada en la estabilidad laboral al ofrecer un contrato por los próximos tres años que le permita seguir formándose profesionalmente con un máster o con rotaciones en otros centros hospitalarios. Y más allá de las particularidades geográficas y demográficas de la región, su apuesta es por "aprovechar la oportunidad" y ver crecer a su Servicio. "Me gustaría que la Geriatría, en un ambiente con tanta gente mayor, pudiera ir creciendo, darse a conocer y que pudiera venir más gente con este programa cada año", indica.

Está claro también que para que más residentes elijan Castilla y León como una alternativa para continuar con su vida profesional, hace falta darse a conocer. La especialista en Geriatría pone énfasis en este punto: "Hay que explicar el ambiente que hay aquí, el tipo de vida y la calidad que ganas". Un aspecto con el que coincide la sevillana Blanca Romera Sisto, especialista en Oftalmología, que no solo se formó en el Hospital El Bierzo, sino que ha convertido a Ponferrada en su lugar de residencia.

"Para que la gente venga es verdad que tiene que darse más a conocer porque creo que hay una mala fama y realmente las condiciones que hay en el hospital pueden ser mucho mejores a las que hay en otros sitios", opina. Ese "cierto prejuicio" hacia Castilla y León que menciona, en su experiencia, es un mito porque si bien no se puede negar el envejecimiento y la despoblación, en el caso de Ponferrada, la ciudad es "como cualquier otra grande" o incluso "mejor". "Al final aquí lo tienes todo relativamente cerca, lo que te hace sumamente más fácil tener un esquema, un planning. Yo no he sentido que me falte gente para hacer cosas", enfatiza a este periódico.

Otro factor que potenciaría la elección de la región es reforzar la red de transporte y conectarla mejor con otros territorios, lo cual, desde el punto de vista de Blanca, ayudaría a comunicar mejor a los hospitales y hacerlos más atractivos. Por lo pronto, su decisión está tomada y sus expectativas puestas en desarrollar en los próximos tres años una subespecialidad en su mismo Servicio. "Para mí es un incentivo que haya flexibilidad para que puedas formarte en un campo en concreto, lo que en otro centro va a ser mucho más difícil. Aquí la escalada es mucho más exponencial de lo que puede ser en otro centro", asegura.

Clara de Miguel estudió Medicina en Zaragoza e hizo la especialidad de Reumatología en el Hospital Clínico San Carlos de Madrid. Es de Soria y volverá a su ciudad después de 12 años fuera. ¿Su principal razón? La estabilidad que le ofrecen con un contrato de tres años de duración. "Desgraciadamente es difícil que al salir de la residencia tengas un contrato que te ofrezca algo de estabilidad y me parece un factor importante a tener en cuenta", subraya.

Desde su perspectiva, Soria es aún "bastante desconocida" y reconoce que es "un sitio pequeño y mal comunicado con otras ciudades grandes cercanas", lo cual pueden ser motivos de rechazo entre los residentes. "Si las comunicaciones mejorasen, por supuesto que vendría más gente porque te ofrece muchas cosas buenas", opina, como una mejor calidad de vida a nivel personal y una relación "mucho más cercana con otros profesionales" en el hospital, lo cual "es fundamental para tratar la mayoría de patologías que tienen un abordaje multidisciplinar".

Nerea López Bosque fue la primera MIR en elegir una plaza de Familia y Comunitaria en Castilla y León. Lo hizo en Soria, la ciudad donde nació y que conoce de sobra. Aunque su formación recién empieza, resalta cuáles fueron esos factores que la llevaron a elegir la Gerencia de Atención Primaria de Soria, en donde desarrollará la especialización tanto en el centro de salud como en el hospital.

"El hecho de elegir un hospital más pequeño como el de Soria con apenas residentes de otras especialidades hace que en la mayor parte de las rotaciones seas el único residente en el Servicio, con lo cual puedes implicarte más en la atención, en ciertos procedimientos y en recibir una docencia personalizada, cosa que en un hospital más grande y con más volumen de residentes es impensable", destaca.

Nerea López, MIR de Familia y Comunitaria en Soria.

Para Nerea, la posibilidad de quedarse en su ciudad no solo ahora, sino también en el futuro, con las alternativas que ofrece el programa de fidelización MIR, es un factor que analizó y sopesó al momento de elegir la plaza de Familia y Comunitaria, pese a que considera que se debe seguir apostando por brindar facilidades a los médicos para hacer investigación y docencia. "Apoyo real a cualquier iniciativa que apuestes por emprender", indica. Por ahora, su foco está centrado en "llegar lo más lejos que pueda" en su especialidad y aprender muchísimo".