Redacción Médica
21 de septiembre de 2018 | Actualizado: Jueves a las 22:05
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CESM rechaza la propuesta de obligar a los MIR a permanecer en el SNS

Según el sindicato esta medida va en contra del principio de libre circulación de la Unión Europea

José Luis Diaz Villarig, presidente de CESM Castilla y León.
CESM rechaza la propuesta de obligar a los MIR a permanecer en el SNS
Redacción
Martes, 12 de diciembre de 2017, a las 15:40
El sindicato médico CESM ha rechazado que se pueda obligar a los médicos internos residentes (MIR) a que permanezcan un tiempo en la sanidad pública tras terminar la formación, al considerar que va en contra de los principios de libre circulación de la Unión Europea, y ha reclamado medidas contra la falta de profesionales.

CESM se ha referido así al planteamiento que el consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, ha expresado este lunes en las Cortes, donde abogó por que estos médicos permanezcan un tiempo en la sanidad pública para revertir así el esfuerzo realizado en su formación y evitar que vayan directamente a la sanidad privada.

Ante este planteamiento, el sindicato médico ha recordado que España forma parte de la Unión Europea "y su legislación consagra principios como la libre circulación de profesionales que irían totalmente en contra de esta medida".

Faltan profesionales

En este contexto, ha recordado que la falta de profesionales es uno de los problemas del sistema sanitario que ha puesto de manifiesto desde hace "por lo menos doce años" sin que la Consejería "haga nada por evitarlo".

CESM ha señalado que el consejero es responsable de medidas como la jubilación de profesionales, la eliminación de la Carrera Profesional, los recortes permanentes en sustituciones e inversión, "que han desincentivado completamente a los médicos".

De la misma forma, el sindicato médico ha añadido que los profesionales médicos que se forman en el sistema castellanoleonés estarían encantados de continuar en él "si se les pagara un sueldo digno y equiparable al de sus homólogos europeos", si se les incentivara con una Carrera Profesional adecuada y si las plantillas estuvieran acordes con las necesidades asistenciales.