Cantabria busca médicos con "urgencia" tras vaciar una bolsa de empleo

La Fundación Marqués de Valdecilla (FMV) ha convocado el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura, con carácter temporal, de plazas en la categoría de Técnico Superior en Medicina General, tal y como ha quedado publicado este viernes en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC).

“En situaciones suficientemente motivadas basadas en nuevas necesidades de contratación temporal por parte de la Fundación Marqués de Valdecilla para nuevos puestos o categorías no existentes aprobadas por el Patronato o sustituciones de agotamiento de listas y que por razón de urgencia sea necesario ocupar, se informará, a la mayor brevedad posible, al Comité de Empresa de los mecanismos alternativos y excepcionales para la provisión de estos puestos”, han argumentado desde el departamento, para explicar la necesidad de poner en marcha esta nueva bolsa de trabajo en la institución.

Para que los profesionales sanitarios puedan ser admitidos en esta bolsa de empleo, deberán acreditar tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, así como aquellos extranjeros con residencia legal en España. También tendrán que demostrar tener capacidad funcional para el desempeño de las funciones correspondientes, estar en posesión del título respectivo para la plaza a la que opta, y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, así como ni haber sido objeto de despido disciplinario en ninguna sociedad o fundación del sector público autonómico.

Plazos para presentar solicitudes

Quienes deseen tomar parte en la convocatoria deberán cumplimentar electrónicamente la solicitud de admisión en el modelo oficial disponible en la página web de la Fundación Marqués Valdecilla. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días naturales contados desde este mismo sábado, y con la candidatura del profesional, el candidato deberá incorporar en formato digital y a través del portal online de la fundación, la justificación de los requisitos exigidos en la convocatoria, según ha especificado la institución en el Boletín Oficial de Cantabria. El solicitante también deberá adjuntar “obligatoriamente” un certificado de la vida laboral actualizada y rellenar un cuestionario de autobaremación.

Los aspirantes que sean excluidos del proceso dispondrán de un plazo de cinco días naturales para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, en caso de que fuera subsanable. “La relación definitiva de aspirantes admitidos y, en su caso, excluidos, se publicará por el gerente de la Fundación en la página web de la Fundación Marqués de Valdecilla, indicando en este último supuesto la causa de la exclusión”, han añadido en la resolución.

Elaboración bolsa de trabajo

Una vez publicada la lista de admitidos a la bolsa y superado el periodo de subsanación de requisitos que permiten formar parte de la bolsa de empleo, la FMV iniciará el proceso de valoración de méritos. Este proceso se desarrollará a través de la plataforma tecnológica diseñada para tal fin, en el cual los candidatos deberán haber incorporado todos los documentos en formato digital invocados como méritos.

Desde el órgano han apostillado que solo se evaluarán los méritos que hayan sido aportados en formato digital hasta el cierre de la convocatoria, por lo que la vía de presentación dichas informaciones será, exclusivamente, digital. Además, no podrán aportar méritos después de la fecha de cierre del proceso. “Los méritos incompletos, borrosos o que no se correspondan con lo descrito en el formulario de autobaremación no se valorarán”, han proseguido. Y, una vez terminado la valoración de dicha documentación, la FMV hará público en su página web el listado provisional con la puntuación obtenida por cada aspirante.

Tras el plazo para presentar alegaciones y la resolución de las mismas, se logrará la lista definitiva, que, además de volver a publicarse en el portal online de la FMV, quedará en vigor hasta la publicación de una nueva lista extraordinaria que sustituya a la anterior o hasta que acuerde la Comisión de Control y Seguimiento de las Bolsas de Trabajo su caducidad por acuerdo mayoritario de sus miembros. “Esta bolsa extraordinaria en ningún caso sustituirá a la que pueda resultar del correspondiente proceso selectivo, siendo supletoria de la misma a partir del momento de su aprobación”, han finalizado.