En materia de estabilización, se han publicado las resoluciones de petición de plazas para 55 categorías

La Consejería de Sanidad de Canarias convoca 8.296 plazas de empleo público
La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón.


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El Servicio Canario de la Salud (SCS) convoca más de 8.000 plazas de empleo público, según ha publicado este viernes en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). La convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo asciende a 8.296 plazas básicas vacantes, correspondientes a las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de 2023 y 2024.

Las plazas convocadas abarcan 113 categorías profesionales de personal sanitario y de gestión y servicios, tanto en Atención Primaria como Hospitalaria, y se distribuyen por todas las Áreas de Salud de Canarias, según ha indicado la Consejería en una nota.

El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, con dos sistemas de acceso --libre y promoción interna--, y contempla además una reserva de plazas para personas con discapacidad, conforme a la normativa vigente.

Entre las categorías más numerosas destacan 755 plazas para Facultativos Especialistas de Área, 390 para Médicas/os de Familia, 2.431 para Enfermería, 1.634 para Auxiliares de Enfermería, 803 para auxiliares administrativos, 690 para celadores y ochenta para Médicas/os de Urgencias Hospitalarias, entre otras.

Subraya el departamento regional que la acumulación en una única convocatoria de las OPE de 2023 y 2024 permite una gestión "más eficiente y coordinada", además de contribuir a preservar la continuidad asistencial, evitar ceses masivos de personal interino y reforzar la seguridad jurídica y la estabilidad laboral en el sistema sanitario público.

Proceso de estabilización


En paralelo, el SCS continúa con el proceso de estabilización del empleo temporal con la publicación de las resoluciones de petición de plazas correspondientes a 55 categorías profesionales. Indican que es "un paso clave" en la fase final del proceso, que permitirá seguir avanzando hacia la incorporación definitiva del personal como estatutario fijo.

Sumando la convocatoria ordinaria y el proceso de estabilización, el número total de plazas afectadas alcanza ya cerca de 20.000.
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