Una médica en consulta.
La
creación de plazas de difícil cobertura es una de las medidas que varias comunidades autónomas están impulsando para cubrir aquellas plazas de médicos donde hay más carencias, que hace más tiempo que están sin ocupar o donde hay más rotación. Asociadas a diferentes incentivos para hacer estos lugares más atractivos para el profesional,
también conllevan algunas contraprestaciones.
El deber más manifiesto del profesional sanitario que accede a una de estas plazas de difícil cobertura y que es nombrado en ella es la
permanencia obligatoria durante algunos años. En Aragón, por ejemplo, la última
convocatoria de 185 plazas de médico de difícil cobertura en hospitales de fuera de Zaragoza capital obliga al trabajar a ocupar ese lugar
durante tres años de trabajo efectivo en ese destino, para después acceder a la condición de trabajador fijo en el sistema público.
Según el Departamento de Sanidad de Aragón, esta estrategia "no solo busca cubrir vacantes, sino
reforzar la cohesión territorial y garantizar que todos los ciudadanos, vivan donde vivan,
tengan acceso a una atención sanitaria de calidad".
Situaciones de baja o reducción de jornada
Ante el interés por optar a una de estas
plazas de difícil cobertura, entre los especialistas de este y otros procesos en los que pueden participar han surgido dudas sobre qué ocurre en caso de ocupar uno de estos puestos y
ser madre o padre durante los tres años de permanencia, así como si hay la
posibilidad de solicitar una reducción de jornada.
El Departamento de Sanidad ha aclarado a la consulta de
Redacción Médica que se trata de
dos situaciones diferentes, cada una con resoluciones también diferente.
En caso de baja por ser madre y padre, estos permisos "hay que respetarlos como marca la ley y
computan como tiempo trabajado".
Otra situación es en caso de la
reducción de jornada, ya que, cuando un empleado la tenga reconocida, "
deberá completar el porcentaje restante hasta alcanzar el cómputo total de horas de trabajo efectivo establecido contractualmente".
En este último caso, por tanto, para optar al beneficio de acceder a la condición de trabajador fijo en el sistema público, el trabajador se verá obligado a
permanecer durante más de tres años en el puesto de difícil cobertura, hasta realizar las jornadas de trabajo pendientes.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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