Redacción. Madrid
Primero fueron los médicos y ahora son los enfermeros los que han enviado una carta al presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, en la que le piden un mayor compromiso con la profesión y en la que le exponen cuáles son sus principales demandas.
Es Víctor Aznar, presidente del sindicato Satse, quien remite la carta a Rajoy pidiéndole la adopción de distintas medidas que permitan la recuperación de los derechos laborales y económicos que los profesionales sanitarios han perdido por los recortes en los años de crisis.
En el escrito, el presidente de Satse recuerda a Rajoy que los distintos recortes realizados han perjudicado especialmente a los empleados públicos, apuntando que éstos han sufrido una enorme pérdida de poder adquisitivo, que, según los cálculos de la organización, podría llegar a más del 30 por ciento respecto a los últimos diez años.
El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy.
|
En lo que se refiere a los profesionales enfermeros, Aznar recuerda que, entre otros recortes, han padecido la reducción y congelación sine die del salario; el aumento de la jornada laboral; la supresión de días de libre disposición y por antigüedad; la eliminación de la paga extraordinaria de diciembre de 2012; el ajuste al mínimo de los permisos retribuidos, y la merma de derechos sindicales y negociación colectiva.
Para el presidente de Satse, una vez nos encontramos en un periodo de recuperación económica, según el propio Gobierno, ha llegado la hora de compensar el esfuerzo de los profesionales sanitarios que estos años de crisis han contribuido a la recuperación económica del país con su trabajo y esfuerzo personal. Al respecto, considera “claramente insuficientes” las medidas ya aprobadas por el Gobierno, como la devolución progresiva de la paga de 2012 y de días de libre disposición.
Medidas
Entre otras medidas, Satse considera prioritaria la vuelta a la jornada laboral de 35 horas semanales; la promoción de nuevas ofertas de empleo público para evitar la alta temporalidad y precariedad actual; la descongelación e incremento de las retribuciones previstas en los Presupuestos Generales del Estado para el personal público, incluyendo la devolución completa de la paga extraordinaria que se suprimió, y la restitución de la retribución integra de las pagas extra que se percibían antes de la crisis sin merma alguna.
Asimismo, se pide el incremento acorde con la realidad de la tasa de reposición de efectivos, reducida durante años al 10 por ciento, y que, a su juicio, debería estar en torno al 150 por ciento para compensar la pérdida de miles de profesionales de enfermería en ese periodo.
Otra reivindicación es el desbloqueo de los Acuerdos, Pactos y Convenios que regulaban las condiciones laborales de los empleados públicos, negociadas en sus correspondientes ámbitos, y que se encuentran suspendidos por el RD-Ley 20/2012 (derechos sindicales, permisos retribuidos…).
Por último, se demanda la revisión legislativa de la Ley 7/2007 del Estatuto Básico del Empleado Público, para que vuelva a contemplar lo que en su día se derogó por Real Decreto-ley (días libre disposición, días adicionales…) y que deje de ser una ley de máximos volviendo a serlo de mínimos, con la posibilidad de mejorar su contenido por normativa posterior de desarrollo de cualquier Administración.
ENLACES RELACIONADOS:
Acceda a la carta íntegra
El Foro de la Profesión apela a Rajoy para reconducir los pactos con Sanidad (09/07/2015)
Europa oferta el doble de empleo para médicos que para enfermeros (13/09/2015)
Los enfermeros piden más presencia en la gestión (23/07/2015)
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
Andalucía 
Cataluña 
Madrid 
C. Valenciana 
Galicia 
Castilla y León 
País Vasco 
Canarias 
C-La Mancha 
Murcia 
Aragón 
Extremadura 
Asturias 
Baleares 
Navarra 
Cantabria 
La Rioja 
|