"Los MIR R4 no quieren trabajar en verano, salvaremos AP los cincuentones"

La dificultad de encontrar relevo generacional en la Atención Primaria es uno de los aspectos que más se está debatiendo en el panorama sanitario. Ni las condiciones ni el salario incentivan a los MIR de último año de Familia a quedarse en este sector y, con la llegada del verano, esta problemática se hace todavía más visible en los centros de salud. Una situación que no solo afecta a los propios pacientes, sino también a los médicos más veteranos, quienes lamentan que los residentes que terminan su formación en julio opten por otras vías -como descansar o irse a Urgencias- antes de trabajar en la Primaria y, como resultado, serán "los cincuentones" quienes tengan que sacar el trabajo adelante.

Así lo ha indicado un médico de Familia, quien afirma que conoce a "muchos residentes" que acaban en julio y prefieren descansar y "no trabajar" este verano en las condiciones actuales de Primaria. "Nos tocará sacar el trabajo a los cincuentones que quedemos", ha explicado. 

Este es un problema que preocupa a un gran número de médicos y, entre ellos, a Trinidad Romero. Esta especialista tiene claro que, o se mejoran las condiciones de la Atención Primaria, o cuando la generación del ‘baby boom’ se jubile "no habrá recambio generacional". "Los profesionales más jóvenes no son tontos y se irán a trabajar donde mejor les paguen y tengan menos carga laboral. Y a día de hoy, eso no ocurre en la Primaria”, ha enfatizado en su perfil personal de X.

O se mejoran las condiciones de Primaria o cuando se jubile la generación del baby-boom no habrá recambio generacional. Los médicos jóvenes no son tontos y se irán a trabajar donde mejor les paguen y tengan menos carga laboral, y a día de hoy eso NO ocurre en Primaria

— Trinidad Romero (@trinidadromeros) June 10, 2025

Médicos de Familia que 'huyen' de la Atención Primaria

María Escori, médica de Familia rural, también entiende perfectamente que los facultativos de su especialidad que terminarán el MIR en menos de un mes no quieran trabajar en la Atención Primaria. "Viendo los contratos que se les ofrece no se les puede reprochar que se marchen a la urgencia, a la privada o a su casa. Es normal que, si les han formado para ser médicos de Familia, no quieran ser pegatinas después", ha incidido.

De hecho, otra médica ha reconocido que no sabe si conoce a algún compañero que acabe de terminar la residencia y que vaya a trabajar este verano en Primaria. "Si hay alguien que levante la mano, a ver si nos sube la moral", ha incidido.

Condiciones laborales en Atención Primaria

Una de las profesionales que ha decidido irse de Primaria debido a las condiciones laborales es Verónica. Según ha publicado en este hilo de X, se siente "culpable" por marcharse y "abandonar", pero afirma que no sabe que otra alternativa le queda a la gente joven. "Es todo tremendo", ha subrayado.

A pesar de que la falta de médicos recién especializados vaya a ser un problema en los centros de salud este verano, hay facultativos veteranos que prefieren evitar pensar en este tema. Uno de ellos es Aitor, quien ha resaltado que nadie le espere en julio porque estará de vacaciones. "Podéis dejar un ramo de flores o de ortigas en la consulta", ha concluido.