Coronavirus: los empleados pueden dejar su puesto si hay riesgo de contagio

El Ministerio de Trabajo ha elaborado una guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al nuevo coronavirus.

"Las empresas pueden adoptar medidas organizativas o preventivas que, de manera temporal, eviten situaciones de contacto social, sin necesidad de paralizar su actividad", destaca el documento, que añade que "deberán proceder a paralizar la actividad laboral en caso de que exista un riesgo de contagio por coronavirus en el centro de trabajo".

Además, da poder a los propios empleados para tomar esta decisión. "En caso de que la prestación de servicios en el centro de trabajo conlleve un riesgo grave e inminente de contagio por coronavirus, y en aplicación de lo previsto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, también las personas trabajadoras pueden interrumpir su actividad y abandonar el centro de trabajo", especifica. 

Además, por decisión mayoritaria, la representación unitaria o los delegados de prevención pueden acordar "la paralización de la actividad de las personas trabajadoras afectadas por el riesgo de contagio grave e inminente por coronavirus", advierte el documento.

Alarma social

Las personas trabajadoras y sus representantes "no podrán sufrir perjuicio alguno derivado de la adopción de las medidas a que se refieren los apartados anteriores, a menos que hubieran obrado de mala fe o cometido negligencia grave", destaca el documento, que hace hincapié en la motivación de este abandono del puesto laboral. 

"En cuanto a la inmediatez del riesgo, la mera suposición o la alarma social generada no son suficientes para entender cumplidos los requisitos de norma, debiendo realizarse una valoración carente de apreciaciones subjetivas, que tenga exclusivamente en cuenta hechos fehacientes que lleven a entender que la continuación de la actividad laboral supone la elevación del riesgo de contagio para las personas trabajadoras", señala.