Sanidad moderniza el MIR, las homologaciones y el control de profesionales

El Ministerio de Sanidad ha puesto en marcha una iniciativa para reforzar y actualizar el entramado digital que sostiene tres piezas clave del sistema sanitario: el acceso a la formación especializada (MIR, EIR, FIR y resto de especialidades), el reconocimiento de títulos y el conocimiento real de las plantillas de profesionales. Lo hace a través de un proceso de contratación pública por casi dos millones y medio de euros, dividido en dos lotes: uno, para sistemas de Información de Formación Sanitaria Especializada; el otro, destinado a sistemas de Información de Interoperabilidad para la Ordenación Profesional y otros.

No se trata de un cambio normativo ni de una reforma del modelo, sino de una actuación sobre la "infraestructura invisible" que permite que todos estos procesos funcionen. El objetivo es mantener, mejorar y ampliar los sistemas informáticos que gestionan desde la solicitud al MIR hasta la inscripción de un médico en el registro estatal o la homologación de un título extranjero.

En el caso del MIR y del resto de la Formación Sanitaria Especializada (FSE), el contrato abarca todas las herramientas que utilizan los aspirantes y la Administración. Esto incluye la gestión de convocatorias, la realización del examen, la adjudicación de plazas o el seguimiento posterior de los residentes. También afecta a aplicaciones que permiten a los candidatos consultar su situación, presentar alegaciones o simular sus opciones de elección de plaza. En la práctica, lo que busca Sanidad es asegurar que todo este proceso (cada vez más digital) funcione sin fallos y pueda evolucionar con nuevas funcionalidades aún no detalladas, pues se explica que llegarán cuando sea necesario.

Homologaciones de médicos: más gestión digital

El mismo enfoque se aplica al ámbito de las homologaciones. El sistema que gestiona el reconocimiento de títulos de profesionales sanitarios, tanto comunitarios como extracomunitarios, forma parte del contrato. Esto implica reforzar la gestión digital de estos expedientes, desde la solicitud hasta su resolución, en un contexto en el que la llegada de profesionales formados fuera de España tiene un peso creciente en un sistema que también está necesitado de ellos ante la falta de los mismos en algunas especialidades o lugares.

Otro de los pilares es el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS). Este sistema es el que permite al Ministerio disponer de una visión global de los profesionales en activo y, según los propios documentos del contrato, sirve para planificar las necesidades de personal y coordinar las políticas de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud. El refuerzo de este registro y de sus conexiones con otros sistemas apunta a mejorar la calidad y disponibilidad de la información sobre las plantillas.

Nuevas herramientas para la carrera profesional en sanidad

Junto a estos tres ejes, el contrato incluye otras herramientas vinculadas a la carrera profesional, como plataformas de empleo y formación, sistemas de acreditación de actividades formativas o desarrollos orientados a la recertificación de competencias. Todas ellas comparten un mismo objetivo: ordenar y conectar la información sobre los profesionales sanitarios a lo largo de toda su trayectoria. Es decir, que el Ministerio de Sanidad les 'acompañe' desde sus pasos formativos hasta el final de su carrera.

En términos prácticos, la actuación de Sanidad busca automatizar procesos, reducir errores y facilitar la gestión tanto para la Administración como para los propios profesionales. También pretende mejorar la interoperabilidad entre sistemas (es decir, con comunidades autónomas, organismos europeos y otros servicios públicos) y reforzar la capacidad de análisis de datos para la toma de decisiones.

Para los profesionales sanitarios, el impacto será principalmente indirecto pero relevante: desde cómo se tramita una homologación hasta cómo se registran sus datos, acceden a oportunidades o gestionan su formación. Para quienes aspiran a una plaza MIR, EIR o FIR, supone la continuidad y mejora del entorno digital en el que se desarrolla todo el proceso selectivo.