Las horas de Enfermería cotizan mejor que las guardias de los médicos

Los médicos son el colectivo mejor retribuido del Sistema Nacional de Salud (SNS). Sin embargo, esta afirmación no es siempre del todo correcta. Si bien es cierto que, en términos generales, ninguna profesión sanitaria supera la cuantía que ingresan los facultativos de forma mensual, existen aspectos salariales en los que los titulados en Medicina no ocupan la primera plaza. Y es que, cuando cae la noche en los días festivos, las enfermeras les rebasan.

Esta es la conclusión del último informe emitido por la Fundación Centro Estudios SIMEG 'Vicente Matas', dependiente del Sindicato Médico de Granada. Para ello, se ha analizado la información salarial relativa a Andalucía. Y es que las profesionales de Enfermería de su servicio asistencial público perciben una cantidad superior a la de los facultativos por hora trabajada durante el turno nocturno de los días festivos. En concreto, casi 8 euros.

De esta forma, un médico recibe 30,66 euros brutos por hora en su servicio durante una guardia de noche y en día no laborable, frente a los 38,37 euros de las enfermeras. La diferencia es similar tras aplicarle impuestos, por lo que un egresado en Medicina recibe 19,32 euros ante los 28,14 euros de las tituladas en Enfermería.

¿Por qué se da esta diferencia?

La mejor retribución enfermera en este caso particular proviene de la manera en la que se estructura la cuantía percibida. Si nos fijamos en la cuantía de los médicos, esta viene determinada por el precio establecido para la hora de guardia. Un importe que al que no se le agrega ningún complemento específico.

La situación es distinta para las enfermeras. Y es que su salario en jornada festiva y nocturna se divide en diferentes apartados. Uno es el importe percibido por jornada en este momento concreto, que asciende hasta los 24,02 euros brutos. Una cuantía a la que se añaden dos extras, uno por nocturnidad -4,8 euros por hora- y por festivo -9,55 euros por hora-. Precisamente, la suma de ambos complementos es lo que permite a las enfermeras superar la aportación monetaria destinada a la profesión facultativa.

Asimismo, este tiempo laborado repercute de manera directa en la cotización de las enfermeras, dado que el trabajo nocturno en días festivos se considera jornada ordinaria. No sucede para los médicos, ya que su periodo de guardia está estipulado que cuente como jornada complementaria, lo que no computa en la Seguridad Social.

Excepción entre los festivos

Sin embargo, esta diferencia no se reproduce en todos los festivos. En concreto, en aquellos considerados especiales, como pueden ser Nochebuena o Nochevieja. En estos, la cantidad fijada por hora de guardia para los médicos es superior al precio de la jornada enfermera, incluidos los complementos de nocturnidad y festivo. Así, los primeros se embolsan 56,34 euros cada 60 minutos, frente a los 47,92 euros de las segundas.

Ambos profesionales reciben una mejor remuneración en estas fechas. En el caso de los médicos por acordarse una retribución mayor que en el resto de festividades. Por su parte, el complemento sujeto a días no laborales de Enfermería se incrementa en días especiales, por lo que pasa a los 19,1 euros, prácticamente 10 euros más que un festivo normal.

Mayor salario en términos generales

A pesar de todo, los médicos del Servicio Andaluz de Salud (SAS) reciben un sueldo mayor que sus compañeras de Enfermería al final del mes. Particularmente, los facultativos ingresan 4.000 euros, casi el doble que las enfermeras, que cobran unos 2.500 euros. En sendos casos, sin incluir los importes de las guardias.

Lo mismo ocurre con el sueldo anual. Mientras que los médicos perciben más de 55.000 euros al año, las enfermeras alcanzan los 34.800 euros, algo más en el caso de las especialistas de Obstetricia-Ginecología (matronas). Así, salvo excepciones, su liderazgo retributivo en el SNS se mantiene. Otro asunto es si dicha cuantía se considera justa.