Tomás Cobo, presidente del Foro de la Profesión Médica.
El
Foro de la Profesión Médica ha mostrado este martes su apoyo público a la
huelga convocada por CESM y SMA contra el borrador de Estatuto Marco propuesto por el Ministerio de Sanidad, un día después de que ambos sindicatos
ratificaran el próximo 13 de junio como fecha del primer paro tras la reunión “poco fructífera” mantenida con responsables ministeriales. El colectivo reconoce que los avances en las negociaciones entre el comité de huelga y Sanidad, pero, al igual que hicieron
CESM y
SMA este lunes, consideran que la última propuesta oficial en cuanto a la jornada de trabajo “resulta insuficiente para la mejora de las condiciones laborales de los profesionales”.
Tal y como avanzó
Redacción Médica en exclusiva, el borrador trasladado el 21 de mayo al comité de huelga y a los sindicatos del Ámbito de Negociación -en sendas reuniones por separado- incluye un
capítulo específico para médicos, pero, básicamente, sirve para reorganizar el articulado de la propuesta anterior. De hecho, Sanidad sigue proponiendo un
límite de 17 horas diarias de trabajo contando jornada ordinaria y la guardia, con 12 horas de descanso mínimo. Sí que se introducen dos cambios importantes: por un lado, se reduce de 48 a 45 el máximo de horas semanales de trabajo sumando jornadas ordinarias y guardias; por otro, se permite que el tiempo de descanso tras una guardia cuente para el cómputo de horas trabajadas al año.
CESM y SMA ya criticaron estas medidas, que consideraron meros parches, y es lo mismo que ahora viene a decir el Foro de la Profesión Médica, compuesto, además de por la propia CESM, por el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom), la Federación de Asociaciones Científico Médicas de España (Facme), la Conferencia Nacional de Decanos de Facultades de Medicina y el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM): “-La propuesta del Ministerio-
no recoge de manera apropiada aspectos cruciales como la clasificación profesional, el desarrollo profesional continuo, la
mejora del modelo retributivo o la jornada laboral, que se mantendría ligada a las ‘necesidades asistenciales’ de cada centro”.
Los médicos siguen reclamando un Estatuto propio
Por ello, las organizaciones que integran el colectivo liderado por Tomás Cobo, presidente del Cgcom, “insisten en la necesidad de actualizar la norma vigente de manera que permita
garantizar la calidad asistencial, la excelencia profesional, la eficiencia del Sistema Nacional de Salud y la seguridad de los pacientes, motivos que inevitablemente requieren una regulación específica de las especiales condiciones de formación y responsabilidad de la profesión médica”.
En esa línea, el Foro insiste en la idea de contar con “una normativa que regule de manera adecuada al colectivo” -es decir, un Estatuto propio para los facultativos- como “la mejor manera de
captar y retener talento en el Sistema Nacional de Salud, lo que a su vez tendrá un impacto directo en la atención prestada a los pacientes como principal motor de la profesión”.
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