Retorno enfermero: contratos estables de un año mínimo para volver a España

Esta es la petición que realiza Satse al Gobierno y las CCAA para evitar la fuga de cerebros al extranjero

Manuel Cascos, presidente de Satse.
Retorno enfermero: contratos estables de un año mínimo para volver a España
jue 28 enero 2021. 12.30H
El Sindicato de Enfermería, Satse, ha reclamado la realización generalizada de contratos estatutarios estables en un mismo centro sanitario con una duración mínima de un año con el objetivo de "posibilitar la vuelta a sus hogares de los miles de enfermeras y enfermeros que se han visto obligados a emigrar a otros países y, al mismo tiempo, dar estabilidad y calidad en el empleo a los que permanecen en nuestro país para evitar que muchos no sigan viendo como única salida el trabajar fuera de España".

Según ha demandado Satse en un comunicado, se necesita de un “Plan de Retorno y Estabilidad para Enfermeras y Enfermeros en el SNS”, que el sindicato ha trasladado ya al Gobierno central y a los de todas las comunidades autónomas, para propiciar la vuelta de las más de 8.000 enfermeras y enfermeros españoles que se encuentran trabajando en otros países.

Satse subraya que "la pandemia del Covid-19 ha evidenciado aún más el déficit   histórico y estructural de enfermeras y enfermeros que sufre nuestro país y que nos sitúa a la cola de Europa en todos los informes estadísticos nacionales e internacionales. Una lamentable realidad que requiere de medidas a corto, medio y largo plazo para evitar el éxodo enfermero y propiciar el regreso de estos profesionales a España". 

Una de las claves del Plan elaborado por el Sindicato de Enfermería es acabar con las contrataciones temporales de solo semanas, días e, incluso, horas que precarizan aún más la labor asistencial y de cuidados que realizan las enfermeras y enfermeros, y que afectan a uno de cada tres de estos profesionales sanitarios en nuestro país.

Estabilidad en el empleo


Por ello, Satse reclama a las administraciones sanitarias competentes que fomenten la estabilidad en el empleo para que un profesional pueda trabajar en un mismo centro de manera ininterrumpida, al menos, durante un año, lo que redundará en una mejora de la atención a los pacientes y al conjunto de la ciudadanía.

“Si un enfermero o enfermera trabaja un día en un servicio, al día siguiente en otro, y luego deja de trabajar, para ser contratado días después por poco tiempo en otro centro sanitario, el resultado es que no podrá realizar su trabajo con las suficientes garantías de calidad y seguridad a sus pacientes por mucho que esta sea su intención, además de precarizar gravemente sus condiciones laborales y su salud”, apuntan desde la organización sindical.


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