René Brandstatter, psicólogo y técnico en administración sanitaria.
René, el austríaco que encontró su camino en la sanidad española: "Veo un futuro bastante negro para nuestros jóvenes"
Brandstatter llegó a España hace más de 20 años y, tras trabajar durante siete años como director de Recursos Humanos, actualmente desarrolla su labor en la división de Servicios Generales del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias
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Las condiciones laborales, la falta de oportunidades y la constante subida de precios son algunos de los motivos que llevan a profesionales sanitarios a buscar mejores condiciones de vida en el extranjero. Los últimos datos de la Organización Médica Colegial (OMC) evidencian esta problemática: en 2024 se emitieron 5.595 certificados de idoneidad para 3.583 médicos que querían salir de España. Sin embargo, también existen casos como el de René Brandstatter, técnico de gestión sanitaria procedente de Austria. Llegó a España por primera vez durante su Erasmus, donde conoció a su actual esposa. Después decidió quedarse para formar una familia y, desde hace más de 20 años, desarrolla su carrera profesional en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.
Brandstatter estudiaba Psicología cuando llegó a España. Allí conoció a su actual mujer, que estudiaba Filología Hispánica, y ambos decidieron terminar sus respectivos grados en Austria. "Encontramos rápidamente un trabajo en nuestros sectores e iniciamos nuestra vida profesional", ha explicado a Redacción Médica. No obstante, su pareja no terminó de adaptarse al clima austríaco y ambos regresaron a Tenerife para continuar con sus carreras profesionales.
Su vuelta se produjo en el año 2000. Mientras que su pareja no tuvo dificultades para encontrar trabajo como profesora, Brandstatter encontró más obstáculos. Aun así, dio con una oportunidad a través de una beca europea para recién graduados en el ámbito de los recursos humanos. "Siempre me había llamado la atención", reconoce, y comenzó sus prácticas en un banco de la isla.
De Austria a trabajar en recursos humanos de un hospital
Un año y medio más tarde, surgió una oportunidad laboral en el departamento de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias. Aunque en su primer intento no fue seleccionado, pocos meses después volvió a presentarse y consiguió el puesto. "La verdad es que nunca tuve la intención de convertirme en funcionario. Pensaba que en el sector privado podría desarrollar más mi carrera profesional", ha reconocido.
El paso del sector bancario al sanitario no fue sencillo. Su superior buscaba a una persona que implantara nuevos modelos de gestión y competencias, algo novedoso en aquella época. Como Brandstatter ya había trabajado en este ámbito en la caja de ahorros, encajaba con el perfil que buscaban.
¿Regresar a Austria tras trabajar en España?
Lleva más de 20 años trabajando en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y durante más de seis años fue director de Recursos Humanos. Durante este tiempo también atravesó momentos complicados. En 2009, por ejemplo, estuvo a punto de regresar a Austria debido a la crisis económica. "Mi mujer no estaba trabajando, solo teníamos mi sueldo y teníamos que hacernos cargo de dos niñas pequeñas", ha explicado. Sin embargo, cuando estaban a punto de dar el paso, su esposa encontró un trabajo como profesora en un centro privado y decidieron quedarse en España. "Fue un momento crucial", ha reconocido, aunque admite que está "muy contento" con su decisión.
Hace tres años, Brandstatter dio un giro a su carrera y pasó a trabajar en la división de Servicios Generales del propio hospital. Como ocurre con cualquier cambio profesional, la adaptación inicial fue "difícil de gestionar". Sin embargo, con el paso del tiempo reconoce que ha descubierto otra faceta profesional con la que se siente totalmente realizado. "No sé si querría volver a la dirección de Recursos Humanos", ha resaltado. Su objetivo ahora es seguir ampliando sus competencias en este nuevo puesto y aprender todo lo posible. "Es un cargo atractivo y novedoso", ha afirmado este técnico de gestión sanitaria.
Aunque en el ámbito personal Brandstatter se siente "muy cómodo" en España, es consciente de que las perspectivas laborales para las nuevas generaciones son "difíciles". "A la mayoría le gustaría quedarse", ha enfatizado. Lo dice con conocimiento de causa, ya que sus dos hijas han vivido en Austria y han percibido las diferencias salariales entre ambos países. "Aquí todo es más difícil", ha reconocido, y cree que esta situación no cambiará a corto plazo. "Veo un futuro bastante negro" para nuestros jóvenes, ha admitido.
