Manifestación en contra del borrador del Estatuto Marco.
CSIF exige la negociación inmediata de las mejoras salariales para los sanitarios tras la llegada del Estatuto Marco al Congreso
El sindicato seguirá en contacto con los grupos parlamentarios para exigir más mejoras del texto a través de enmiendas
El proyecto de reforma del Estatuto Marco del personal de los servicios de salud ha llegado al Congreso después de su aprobación en el Consejo de Ministros y su remisión a Cortes. La CSIF celebra, a través de un comunicado, que esto supone un avance respecto a las primeras versiones negociadas, aunque asegura que seguirán en comunicación con los grupos parlamentarios para mejorar el texto a través de enmiendas.
El nuevo Marco sustituirá el que está en vigor desde el año 2003 y su objetivo es actualizar las condiciones laborales de los profesionales del Sistema Nacional de Salud después de más de dos décadas. Una de las principales reivindicaciones que sigue sin ser atendida es que la nueva clasificación profesional vaya acompañada de un sistema retributivo que traduzca en mejoras salariales el reconocimiento de la formación, especialización, las funciones y la responsabilidad. Por lo tanto, desde CSIF aseguran que hablarán con los partidos políticos sobre “las cuantías que cada grupo profesional debe tener incluidas en su nómina como retribuciones básicas y trienios”.
Otra de las exigencias de CSIF será la convocatoria “inmediata” de la Comisión de Seguimiento para “iniciar la negociación del nuevo sistema retributivo”. Una negociación, que a ojos del sindicato, no debe demorarse “más allá de la finalización de la tramitación parlamentaria”.
La CSIF, que destaca las movilizaciones por parte de los trabajadores del SNS durante los últimos tres años, afirma que volverá a haber concentraciones si no se aprovecha la “oportunidad histórica” para configurar el nuevo sistema retributivo. Durante los últimos años la CSIF celebra avances como las 45 horas de trabajo efectivo, carrera profesional para personal fijo, interino y sustituto y para todas las categorías, convocatorias anuales, mayores garantías en los procesos de movilidad por razón de servicio o avances en materia de jubilación anticipada entre otros.
