Entre 10 y 16 años. Es lo mínimo que debe haber trabajado un médico en la Comunidad de Madrid para que pueda optar a una
plaza fija mediante
concurso de méritos. El resto, miles de facultativos, deberán esperar a que se desarrolle una
OPE convocada de forma previa a la publicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, tal y como deja patente
Julián Ezquerra al cargar contra el
abuso de la temporalidad en esta nueva entrega de su pódcast 'Desde mi atalaya'.
Se trata, según sus palabras, de un problema enquistado en el
Sistema Nacional de Salud (SNS) para el que todavía
no existe solución, incluso a pesar de contar con la citada ley. Sin embargo, el facultativo pone sus esperanzas en los "cientos de reclamaciones jurídicas" a dicha medida para obtener una "respuesta positiva lo antes posible".
Plaza vacante, plaza cubierta de forma inmediata
No es la primera vez que Ezquerra reivindica una reformulación del
modelo de acceso a la función pública por parte del colectivo médico, teniendo en cuenta la multitud de
vacantes cubiertas de forma provisional que acumulan los sistemas sanitarios de cada comunidad autónoma. Este escenario, prolongado en el tiempo, desemboca, según el experto, en un "estallido social" periódico que exige "volver a poner el contador a cero". "Va a pasar ahora con la Ley 20/21", augura.
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En su opinión, el sistema que plantea la legislación, basado en el acceso mediante concurso y no a través de un examen teórico, sería aceptable si cada año se programara una convocatoria oficial con los recursos que esto conlleva. Su apuesta pasa por un formato "ágil" sustentado en
concursos abiertos y permanentes por especialidades, que permitan el acceso a
registros digitales con la historia laboral de cada médico y tenga en cuenta el número de
jubilaciones futuras. Además, pide prioridad para aquellos médicos con plaza fija que cumplan los requisitos en el caso de los traslados.
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