La baja por maternidad y paternidad en Andalucía podría dejar de suponer una pérdida en la puntuación de cara a los trienios. Hasta ahora, el SAS permitía a través de los contratos virtuales que los padres y madres siguieran sumando puntuación en la Bolsa Única, asegurando el derecho al acceso al empleo una vez terminada la baja. Tras las últimas negociaciones, tal y como ha podido saber Redacción Médica, además de sumar a la Bolsa única, este tipo de contratos podría afectar a los trienios y la antigüedad de los profesionales sanitarios. De este modo, el SAS se ha comprometido a estudiar la incorporación de los contratos virtuales, dando un paso más en los derechos de los trabajadores sanitarios andaluces…
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