Los sindicatos, salvo el médico, abandonan la Mesa Sectorial de Osakidetza

Durante la Mesa Sectorial de Osakidetza de este lunes 20 de julio, que se ha llevado a cabo en la Sede de los Servicios Centrales de Osakidetza, en Vitoria-Gasteiz, todos los sindicatos, menos el Sindicato Médico de Euskadi (SME), han abandonado la mesa como muestra de rechazo a la propuesta de acuerdo exclusivo hacia el colectivo médico, llevado al foro por el Departamento vasco de Salud.  

El motivo de este descontento y ruptura de la mesa se debe a la presentación de las propuestas de mejoras laborales, las cuales van dirigidas exclusivamente a los médicos. Además, los sindicatos se han quejado de una negociación "secreta" en la que, denuncian, Salud acordó de manera exclusiva con el SME, ignorando a la mayoría de la representación sindical de la mesa.

El documento rechazado fue enviado días atrás por el Departamento vasco de Salud a los sindicatos, una 'Propuesta de acuerdo sobre determinadas medidas específicas relativas a las condiciones de desempeño profesional del personal médico y facultativo especialista' en la que se propuso a los médicos dejar de hacer guardias a partir de los 50 años en 2030, así como un incremento salarial paulatino de 300 euros mensuales para todo el personal facultativo a partir del 1 de julio de 2027.

Indignación de Satse

La ruptura de la Mesa Sectorial ha sido una gran muestra de oposición por parte de los sindicatos, que se han negado a aceptar el acuerdo propuesto. Desde el Sindicato de Enfermería Satse Euskadi han anunciado que el abandono de la mesa se ha producido "ante la estrategia de negociación" que, en su opinión, sigue el Departamento de Salud, por llevar a la mesa "un acuerdo cocinado en minoría al margen del foro legítimo de negociación".

En un comunicado, Satse Euskadi ha criticado la decisión del consejero Alberto Martínez de crear un grupo de trabajo con el Sindicato Médico, ya que "mientras habla de buscar consensos en el conflicto del Estatuto Marco, negocia únicamente con el sindicato que solo representa al 10,48% del personal Osakidetza y a menos de un tercio del colectivo médico".

"Mientras la plantilla de Osakidetza lleva cerca de un año esperando que se aborden cuestiones fundamentales para todos los colectivos profesionales, el Departamento de Salud sigue sin dar respuesta a estas demandas. Sin embargo, fruto de las presiones y del secuestro del sistema sanitario provocado por la huelga médica, ahora cede y plantea un acuerdo basado, prácticamente en su totalidad, en medidas económicas dirigidas solo al colectivo médico", ha señalado.

Satse ha criticado que "solo de forma puntual" se presentan medidas "disfrazadas de iniciativas destinadas a mejorar la asistencia sanitaria" y el sindicato considera la actitud del departamento "inadmisible", por lo que abandona la negociación.

Asimismo, Satse considera "especialmente preocupante" el "discurso demagógico del Sindicato Médico", que en su opinión "tilda de exclusivos los problemas laborales del colectivo y realiza peticiones económicas en privado". "Durante los 7 meses que ha durado la huelga médica, ni el Sindicato Médico ni el Departamento han planteado una sola propuesta para solucionar el problema en la Mesa Sectorial, manteniendo reuniones periódicas fuera de ella", ha criticado.

El sindicato apela a buscar una solución "desde el diálogo con todas las fuerzas sindicales" y "respetando las mayorías y el derecho fundamental de la negociación colectiva". Considera la propuesta de Martínez "una dejación y un menosprecio hacia el resto de profesionales de Osakidetza, que será respondida en la calle".

Otros sindicatos muestran su oposición

Por otro lado, el LAB, uno de los otros sindicatos protagonistas, ha informado desde un comunicado que "debe escucharse la voz de todos los colectivos profesionales y que la negociación colectiva no puede quedar reducida a una relación bilateral entre la Administración y un único sindicato" ya que, según el sindicato, la propuesta presentada se ha hecho "sin tener en cuenta la opinión del resto de organizaciones sindicales"

Para LAB, "lo que es aún más grave" es que se hizo "sin contar con el respaldo de los propios médicos y médicas, ya que el SME no es el único representante de ese colectivo profesional. Este falso cierre del conflicto tendrá graves consecuencias para la dirección de Osakidetza, la ciudadanía y la negociación colectiva" porque a su entender, "los problemas de la sanidad pública son estructurales y este acuerdo no los resuelve; al contrario, los oculta", comentan desde el sindicato.

---

"Ha llegado el momento de impulsar la movilización"

---

Por último, el sindicato ha argumentado que "ofrecer mejoras únicamente a una categoría profesional no resuelve los problemas de Osakidetza" ya que "al contrario, perpetúa un modelo equivocado y ni siquiera da respuesta a los problemas reales de ese colectivo" cuando, además, es "toda la plantilla de Osakidetza, incluidos los médicos y médicas, la que "sufre salarios desactualizados, jornadas prolongadas, turnos imprevisibles y una grave falta de recursos humanos".

Por todo ello, LAB ha confirmado que "ha llegado el momento de impulsar la movilización" por lo que, durante este otoño promoverá una nueva dinámica de movilizaciones, incluidas huelgas, para mejorar las condiciones laborales y fortalecer el servicio público de salud.

Desde el CCOO también han criticado lo ocurrido en la Mesa Sectorial, indicando en un comunicado que "en febrero propusimos abrir un proceso de negociación transparente donde no se excluía a ninguna organización sindical, ni a ninguna categoría profesional, para pactar mejoras que repercutieran en la calidad asistencial y la mejora de las condiciones laborales de todo el sistema. El conseller hizo caso omiso de nuestra petición para, meses después, arrojarse en brazos del sectarismo y del corporativismo, aislando el debate general en beneficio de una sola categoría y fragmentando de forma irresponsable a las plantillas de la sanidad valenciana", ha recalcado Yolanda Ferràndez, secretaria General de la FSS CCOO-PV.

Los objetivos del SME

Por otro lado, desde el Sindicato Médico de Euskadi (SME), esta propuesta supone una "oportunidad de mejora para el colectivo en general", que no deben "dejar pasar". En un comunicado dirigido al personal facultativo, el SME informó que la propuesta garantiza el redimensionamiento de plantilla, la eliminación progresiva de las guardias e impulsar la Atención Primaria, entre otros.

Desde el Sindicato Médico valoran la propuesta "positivamente", ya que incluye medidas de aplicación inmediata que van a suponer "una mejora en las condiciones laborales del colectivo (en cuanto a descansos, reconocimiento de la penosidad de las guardias, conciliación y equiparación de los distintos niveles asistenciales se refiere)".

Por ello, el Sindicato Médico considera que esta propuesta supone "una oportunidad de mejora para el colectivo en general", que no deben dejar pasar". En la propuesta, el SEM defiende las singularidades de la profesión médica y trata de mejorar la enorme carga de las guardias obligatorias, mayor responsabilidad y formación que, a su parecer, no pueden diluirse en una negociación general con el resto de categorías. Por este motivo optaron por la vía bilateral directa con el Departamento de Salud, tratando de conseguir mejoras laborales urgentes para los facultativos.