En una primera tanda se beneficiarán 4.300 profesionales

Sanidad explica cómo convertirá a 5.200 sanitarios en interinos
El director de RRHH, Pablo Calvo.


10 abr. 2017 16:50H
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La Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid convertirá en interinos a 5.200 profesionales sanitarios eventuales llevan encadenando contratos más de dos años, como adelantó Redacción Médica. Lo hará en dos fases diferenciadas y en una primera tanda se beneficiarán 4.300 profesionales.

Así lo ha indicado el director general de Recursos Humanos de la Consejería de Sanidad, Pablo Calvo, para señalar que el Gobierno regional cumple en este proceso con lo dictaminado "por ley" y por la sentencia del Tribunal Constitucional sobre la reconversión de eventuales a interinos.

En este punto, ha explicado que la Ley de Acompañamiento a los presupuestos regionales de 2016 incorporó una disposición adicional, que introdujeron los grupos de la oposición durante su trámite parlamentario, sobre los procesos de reconversión y que recurrió el Gobierno central al considerar que su redacción podía ser inconstitucional.

A raíz de este recurso, el Tribunal Constitucional dejó sin efecto algunos puntos de esa ley y fijó el criterio del proceso de reconversión. Así, se contemplaba que era la Consejería de Sanidad la que debía promover la reconversión, previa negociación con la Mesa Sindical, para transformar personal eventual e interino a aquellos que encadenaran dos años de contratos encadenados y siempre con plazas vacantes.

Obligación de cumplir la ley

En este sentido, Calvo ha recalcado que Sanidad tiene la obligación de "cumplir la ley" y por ello el consejero de Sanidad, Jesús Sánchez Martos, lanzará una orden para proceder a la reconversión que, en una primera tanda beneficiará a unos 4.300 profesionales, una vez que se han fijado las plazas vacantes en los centros que trabajan. No obstante, habrá también a lo largo del año una segunda fase que beneficiará a unos 950 trabajadores eventuales que pasarán a ser interinos.

Al respecto, el director general de Recursos Humanos ha indicado que hay organizaciones sindicales que se han mostrado en contra de los criterios planteados por la administración, pero recalca que la Consejería ha actuado "con responsabilidad" porque una convocatoria de proceso sin cumplir el criterio marcado por el TC puede ser luego "impugnado".
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