Huelga médica en Madrid.

Huelga médica en Madrid. Amyts.

Madrid

Madrid se aferra a las subidas de sueldo tras el anuncio de la huelga médica: "Es política"

El Gobierno regional ha puesto en valor el anuncio de las iniciativas en las que trabajan para todos los profesionales sanitarios del Sermas

Y además: Más del 50% de los médicos de Madrid, a favor de continuar con la huelga autonómica

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La respuesta de la Comunidad de Madrid a la convocatoria de huelga autonómica ha sido con la defensa de las medidas implementadas para mejorar las condiciones de los profesionales sanitarios, entre ellos, los médicos, y que han significado una inversión de más de 100 millones de euros solo en mejoras retributivas. El portavoz del Gobierno, Miguel Ángel García Martín, además consejero de Presidencia, Justicia y Administración, ha cuestionado la medida anunciada por el Comité de Huelga Médico y Facultativo de la región y ha considerado que se trata de una huelga "política".

"Qué casualidad que se mantiene aquí en Madrid. En Madrid que ha apoyado el Estatuto médico, que no hemos dejado de trabajar por llevar las mejoras retributivas a los más de 90.000 trabajadores de la sanidad pública con esas mejoras en guardias, noches y festivos; donde hemos creado más de 3.600 plazas o donde hemos consolidado el empleo de 34.000 profesionales, por tanto, efectivamente, huelgas absolutamente políticas es lo que nos encontramos", ha señalado durante la rueda de prensa tras el Consejo de Gobierno.

Medidas destacadas del Gobierno madrileño

Por su parte, la Consejería de Sanidad de Madrid ha destacado principalmente 10 medidas para mejorar las condiciones de los médicos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) como la creación de más de 3.600 nuevas plazas desde 2023 y la consolidación en el primer trimestre de 2027 del empleo de más de 34.000 profesionales; la inversión de 70 millones de euros para aumentar las retribuciones de las guardias, noches y festivos en 2026 y 2027; un nuevo incremento de la retribución que cobran los médicos y las enfermeras por guardias, noches y festivos a partir de 2028, destinando para ello 38 millones de euros al año, medida que -según indican- convertirá "a los médicos de Madrid en los que más cobren en España por cada hora de guardia trabajada".

Además, han destacado que la región "es pionera" en la convocatoria de concursos extraordinarios de méritos, convocando OPEs bienales y mejorando la conciliación con el refuerzo de las condiciones laborales; que a partir de 2027, los profesionales del Sermas verán incrementadas sus retribuciones por las prolongaciones de jornada que lleven a cabo, destinando casi 5 millones de euros al año; y que trabajan desde febrero para que las guardias de 24 horas dejen de ser obligatorias a través de una transición planificada y viable.

A esto suman el refuerzo de las emergencias sanitarias, Summa 112, con casi 8 millones de euros de incremento retributivo en 2027; la creación de una Mesa de Médicos de Madrid "como espacio estable de diálogo" y un Comité de Cuidados de la comunidad como órgano consultivo y asesor; la escucha a los profesionales y la creación de un Estatuto Médico propio y, por último, la próxima puesta en marcha de un programa pionero de Bienestar Emocional y Salud Mental para los profesionales del Sermas.

Huelga médica en Madrid

La huelga médica en Madrid será una realidad con la convocatoria de cuatro grandes parones en octubre, noviembre y diciembre, como medida de protesta contra la Administración ante meses de silencio en la negociación por las reivindicaciones laborales que dependen precisamente del Gobierno regional.

Las fechas y horarios de la convocatoria son los siguientes:

  • Primer bloque: desde las 8:00 del 28 de octubre hasta las 8:00 del 31 de octubre de 2026.
  • Segundo bloque: desde las 8:00 del 4 de noviembre hasta las 8:00 del 7 de noviembre de 2026.
  • Tercer bloque: desde las 8:00 del 18 de noviembre hasta las 8:00 del 21 de noviembre de 2026.
  • Cuarto bloque: desde las 8:00 del 9 de diciembre hasta las 8:00 del 12 de diciembre de 2026.