El Sergas flexibiliza el plazo del traslado para facilitar la incorporación

La Dirección General de Recursos Humanos del Sergas ha publicado una modificación de las bases del concurso de traslado abierto y permanente para la cobertura de puestos de personal fijo. El objetivo principal de la reforma es flexibilizar los plazos administrativos para garantizar que el personal fijo recién contratado pueda incorporarse a los ciclos de asignación en el menor tiempo posible.

De esta forma, el Departamento de Salud de la Xunta traslada el plazo de presentación de solicitudes y acreditación de méritos al 15 de febrero, flexibilizando así el calendario del ciclo anual. Hasta ahora, la coincidencia del final de los procesos de selección con las vacaciones navideñas dificultaba que los nuevos profesionales fijos tramitaran su solicitud antes del plazo anterior (15 de enero). Con la nueva normativa, se elimina este obstáculo estacional al aplazar los plazos clave.

Calendario más flexible

Las modificaciones introducidas reconfiguran el calendario del concurso de traslados abiertos y permanentes, aportando mayor flexibilidad a este procedimiento. Cada ciclo anual de adjudicación comenzará formalmente el 15 de febrero, fecha que también será el plazo para inscribirse y presentar formalmente las solicitudes de participación y de plazas a través del sistema Fides/expedient-e.

En cuanto a la escala de méritos, las solicitudes presentadas antes del 15 de enero del mismo año, debidamente inscritas en Fides/expedient-e y documentadas por el interesado antes del 15 de febrero, se evaluarán en cada ciclo anual de adjudicación.

Asimismo, y con respecto a la oferta de destinos, las plazas por categoría, centro, ubicaciones y turnos se publicarán en el Boletín Oficial de Galicia (BOG) y en la página web del Servicio Gallego de Salud durante los cuatro primeros meses de cada año.

El Sergas garantiza que esta modificación no retrasará la resolución del concurso, cuya adjudicación definitiva de destinos tendrá lugar, como máximo, durante el último trimestre de cada año. Las modificaciones fueron aprobadas por unanimidad entre el servicio autonómico y todas las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Salud.

Este nuevo marco normativo comenzará a aplicarse efectivamente en el ciclo de adjudicación de 2027 y posteriores.

Excepcionalidad por volumen de vacantes

La resolución también incluye una medida excepcional motivada por la magnitud de los procesos actuales, que abarcan un total de 5.550 puestos de personal estatutario en el sistema público de salud gallego. Así, y aunque la fecha límite para el cálculo de las vacantes ofrecidas se mantiene, en general, el 31 de diciembre del año anterior, la Dirección General de Recursos Humanos podrá modificar este plazo de forma justificada, previa negociación en la Mesa Sectorial de Salud, para garantizar el correcto desarrollo de los procesos.