El consejero de Sanidad de Galicia, Antonio Gómez Caamaño, y el presidente de la Xunta, Alfonso Rueda.

El consejero de Sanidad de Galicia, Antonio Gómez Caamaño, y el presidente de la Xunta, Alfonso Rueda. Xunta de Galicia Xunta de Galicia

Galicia

Galicia profesionaliza el acceso a las gerencias de Primaria: los candidatos presentarán proyectos de gestión

La Xunta vincula los nombramientos de jefaturas y coordinación a la elaboración de planes locales de salud

Y además: ¿Méritos o confianza? El debate en la elección del directivo en salud

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La figura del directivo de la salud se ha convertido en un elemento clave para garantizar la transformación de la sanidad. En un contexto cada vez más complejo marcado por la irrupción de nuevas tecnologías o de tratamientos innovadores, su papel se antoja fundamental para coordinar equipos y manejar grandes presupuestos. Sin embargo, no existe un consenso entre las diferentes comunidades autónomas sobre cuál es la mejor fórmula para fichar a los candidatos. Mientras algunas se decantan por los nombramientos de confianza, otras apuestan por concursos públicos más abiertos. Ahora, Galicia ha introducido una nueva variable a la ecuación: un sistema de selección basado en la presentación de un plan concreto de actuación.

La Xunta de Galicia ha incorporado esta novedad como parte de la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas que cada año acompaña a los presupuestos. El capítulo VIII dirigido a la regulación sanitaria plantea ahora que para acceder a un puesto de jefatura y coordinación en Atención Primaria se exigirá a los candidatos que presenten su propio “proyecto de gestión”, según ha podido saber Redacción Médica.

Los aspirantes (con formación universitaria) deberán trazar una hoja de ruta ajustada a los “requisitos y el contenido mínimo” que establezca la convocatoria pública. Además, también se deberán comprometer a elaborar un “plan local de salud” que defina su proyecto para la zona donde se busque un nuevo coordinador de Primaria. Para lograrlo, la Xunta modificará el decreto sobre provisión de plazas de personal estatutario del Sergas, que data del año 2005.

La norma permite poner una pieza más en el debate abierto sobre cuál es el mejor método de elección de los directivos de salud. Ahora los candidatos a una gerencia en el primer nivel asistencial del Sergas no solo tendrán que acreditar su idoneidad con su experiencia laboral en función de los requisitos del puesto, sino también su voluntad de llevar a cabo una transformación de la atención que se presta en los centros de salud.

“Con idéntico objetivo, también se establece que la provisión de las jefaturas de grupo o equipo en servicios o unidades de Atención Primaria, cuando no exijan dedicación exclusiva, serán cubiertas por una persona profesional adscrita a ellos”, reza el texto de la nueva legislación.

Los incentivos en puestos de difícil cobertura

La elección de directivos no es la única reforma de calado que la Xunta de Galicia ha introducido en la Ley de Medidas Fiscales, que suele funcionar como un termómetro sobre las grandes propuestas que se materializarán en el siguiente curso político. Además, también han blindado algunos derechos como el de evitar una pérdida retributiva para los sanitarios que se encuentran en su permiso de lactancia, que va en la línea de las últimas resoluciones judiciales sobre el asunto.

En cuanto a las zonas de difícil cobertura, el gobierno gallego ha acordado que se adapten los incentivos económicos que perciben los profesionales sanitarios desplegados en estas ubicaciones, así como que se supriman las referencias al personal facultativo especialista de Atención Primaria. “Asimismo, se dota de mayor flexibilidad el ámbito de aplicación de las medidas extraordinarias de provisión, habilitando el Consello de la Xunta para extenderlas, a través de la correspondiente oferta de empleo público”, han puntualizado.

Paralelamente, se flexibilizarán los horarios de apertura de los botiquines farmacéuticos ubicados en el medio rural o se modificará el régimen de depósitos de los medicamentos y productos sanitarios de los hospitales y centros sociosanitarios para que puedan quedar vinculados a oficinas de farmacia en aquellos lugares que compartan zona.