La Junta de Extremadura ha aprobado vía Diario Oficial la OPE para el 2025

 La consejera de Hacienda y Administración Pública de Extremadura, Elena Manzano.
La consejera de Hacienda y Administración Pública de Extremadura, Elena Manzano.


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A falta de cuatro días para que los extremeños voten por el futuro de su sanidad, el Gobierno de María Guardiola ha publicado vía Diario Oficial la aprobación de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de la Junta de Extremadura para el 2025, así como la modificación de la OPE de 2023. Dos procesos selectivos gracias a los que el Servicio Extremeño de Salud (SES) saldrá reforzado.

Concretamente, se estabilizará a 1.072 sanitarios, tal y como se puede observar en la resolución. A través del sistema de turno libre y discapacidad, la Junta ofertará plaza fija a dos tipologías de personal estatutario sanitario: de formación universitaria y de formación profesional.

Dentro del primer grupo, se distinguen 206 plazas para Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud; 16 para Licenciados Sanitarios; 48 para Diplomados Especialistas en Ciencias de la Salud y 231 Diplomados Sanitarios. Además, la Administración estabilizará a 59 Técnicos Superiores y 195 Técnicos. Aparte de ello, la resolución recoge la oferta de 3 plazas para Licenciados, 27 para Diplomados, 10 para Técnicos Superiores y 94 para Técnicos.

Promoción interna en las instituciones sanitarias del SES


Por otro lado, mediante el sistema de promoción interna, las plazas de naturaleza estatutaria del SES se repartirán de la siguiente forma:

  • Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud: 3 plazas
  • Diplomados Especialistas en Ciencias de la Salud: 24 plazas
  • Diplomados Sanitarios: 22 plazas
  • Técnicos Superiores: 5 plazas
  • Técnicos: 2 plazas
  • Licenciado/a: 1 plaza
  • Diplomados: 7 plazas
  • Técnicos: 15 plazas

Hay que tener en cuenta que esta OPE se conforma con las plazas de personal funcionario, laboral, personal docente no universitario y personal estatutario que no han podido ser atendidas con los efectivos de personal existentes. 

Los procesos de promoción interna podrán ser convocador conjuntamente con las convocatorias de turno libre y discapacidad o mediante convocatoria independiente. Eso sí, las plazas de promoción interna que queden vacantes no se acumularán a las convocatorias de plazas de acceso libre, en virtud de las limitaciones impuestas, a través de las tasas de resposición de efectivos, en las Leyes de Presupuestos del Estado y de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2025.
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