Osakidetza firma un acuerdo con el SEM
Osakidetza culmina la orden que eliminará las guardias médicas de 24 horas
Este pacto atiende a un conjunto de medidas relativas al régimen de guardias y la mejora de las condiciones de trabajo del personal médico
El acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad del pasado 20 de julio entre Osakidetza y el SME (Sindicato Médico de Euskadi) se ha hecho oficial. A pesar de las protestas por parte del resto de sindicatos (SATSE, ELA, LAB, CCOO y UGT), el acuerdo ya es una realidad, siendo firmado por ambas partes y anunciándose este martes 4 de agosto en el boletín autonómico.
Este pacto atiende a un conjunto de medidas relativas al régimen de guardias, las libranzas derivadas de las mismas, los sistemas de incentivación profesional, la organización asistencial y otras actuaciones destinadas a mejorar las condiciones de trabajo del personal médico y facultativo especialista.
Los sindicatos, que hace escasos días anunciaron huelgas en otoño ante dicho pacto, se negaban a dar su visto bueno al acuerdo ya que, según indicó Esther Saavedra, responsable de ELA, este “ha sido negociado al margen de los mecanismos habituales de la negociación colectiva y deja sin resolver los problemas de fondo".
Mejoras para el personal médico
Según narra el anuncio del boletín, este acuerdo se ha llevado a cabo “con la finalidad de garantizar la continuidad asistencial, la calidad de los servicios sanitarios y la estabilidad de las y los profesionales”.
En el documento firmado, este explica las nuevas condiciones “dirigidas a mejorar el desempeño profesional del personal médico y facultativo especialista, favoreciendo al mismo tiempo la estabilidad de las plantillas, la continuidad asistencial y la calidad de la atención prestada a la ciudadanía”.
Entre las medidas “cuya implantación se considera prioritaria e inmediata para garantizar la adecuada prestación de la asistencia sanitaria”, estas incluyen principalmente las referidas al “régimen de guardias médicas y su sistema de libranza y los complementos de productividad fija y variable (autoconcertación y productividad) unidos al cumplimiento de objetivos asistenciales”.
En conjunto, el acuerdo busca mejorar el descanso de los facultativos, flexibilizar la organización de las guardias y avanzar hacia un nuevo modelo de atención continuada, aunque las guardias de 24 horas no desaparecen de forma inmediata, sino que se va a crear un grupo de trabajo para que, durante los próximos meses, se lleve a cabo un modelo que reduzca progresivamente la dependencia de este tipo de guardias, permitiendo de esta manera redimensionar las plantillas.
Precio de las guardias y autoconcertación
Hasta ahora, el valor de la hora de guardia se retribuía con unas cuantías fijas. Con el nuevo modelo, el importe de cada hora se calculará tomando como referencia la retribución anual ordinaria del facultativo, es decir, la suma del salario base recogido en las tablas retributivas, el complemento de hospitalización y el complemento de productividad fija (CP), dividida entre el número de horas de la jornada ordinaria anual. De esta manera, el objetivo es que el precio de las guardias quede vinculado a las retribuciones ordinarias y evolucione con ellas.
Este incremento no se aplicará de una sola vez, sino de forma escalonada en tres fases. La primera entrará en vigor tras la aprobación del acuerdo por el órgano competente y supondrá la aplicación de la nueva fórmula de cálculo. La segunda llegará el 1 de julio de 2027, cuando el cálculo incorporará un incremento de 150 euros mensuales en el complemento de productividad. Finalmente, el 1 de julio de 2028 se añadirá un nuevo incremento de otros 150 euros mensuales en ese mismo complemento, alcanzando así la subida definitiva prevista en el acuerdo.
En el acuerdo se presenta una tabla y se indica que los precios mostrados se actualizarán con las tablas retributivas anuales.
Tabla precios guardias médicas
Esta tabla refleja el resultado de ese nuevo sistema de cálculo y muestra las cuantías que se abonarán por cada hora de guardia en cada una de las fases de implantación
El acuerdo también iguala las condiciones de la autoconcertación entre los distintos niveles asistenciales. Para ello, el acuerdo explica que se crearán módulos de cuatro horas retribuidos con 328 euros, con el objetivo de unificar los incentivos en Atención Primaria, PAC, Emergencias y Urgencias.
En Atención Primaria habrá módulos de 4 horas, con una actividad de 6 pacientes por hora (24 pacientes por módulo). Los módulos podrán ser en función de las necesidades de la unidad y la disponibilidad de las consultas y las y los profesionales, siempre y cuando, en el cómputo mensual, se realicen módulos completos. En períodos de mayor demanda y cuando las circunstancias así lo requieran, en caso de que fuera necesaria la realización de módulos a parte de la modalidad B por el/a mismo/a profesional, se abonarán ambos conceptos.
En cuanto a PAC, Emergencias y Urgencias serán igualmente módulos de 4 horas, con una actividad asistencial adaptada a las características de cada dispositivo y a la franja horaria correspondiente, manteniendo la equivalencia retributiva del módulo. Este modelo pretende reforzar la capacidad asistencial, mejorar la accesibilidad de la ciudadanía y disponer de un marco común de incentivación para todos los ámbitos asistenciales.
Respecto a la modalidad B de Autoconcertación en Atención Primaria, se incrementará a 130 euros por cada facultativo/a ausente a repartir entre las y los profesionales que asuman los pacientes del/ de la médico/a ausente.
