Los sanitarios catalanes cobrarán parte de la extra de 2013 antes de abril

A lo largo del año se pagará el 30% restante

Jordi Puigneró, consejero de Políticas Digitales y Administración Pública.
Los sanitarios catalanes cobrarán parte de la extra de 2013 antes de abril
mar 22 enero 2019. 18.25H
El Govern ha aprobado este martes el decreto por el que se establece que el 10 por ciento de la paga extra pendiente de 2013 se abonará durante el primer trimestre de 2019. Además, el otro 30 por ciento se pagará a lo largo del resto del año, aunque todavía no ha sido concretado cuando se hará.

El acuerdo alcanzado en diciembre entre los sindicatos y la Generalitat establecía la devolución de las pagas extra de 2013 y 2014 en un máximo de cuatro años. En concreto, en 2019 se abonará el 40 por ciento de la extra de 2013 y el otro 60 por ciento en 2020. Por su parte, la de 2014 también se pagará en dos veces, un 55 por ciento en 2021 y un 45 por ciento en 2022, a lo que hay que añadir un 50 por ciento por productividad en estos dos últimos retornos.

Hasta la fecha, Puigneró mantenía que las extra de los sanitarios se devolverían en un total de 6 años, "lo que significa que hasta el año 2026 no recuperaríamos el total de las pagas extra de 2013 y 2014 que no nos abonaron", explicaron con indignación desde CCOO a Redacción Médica en su momento.


Subida del 2,25%


Los sindicatos y la Consejería de Políticas Digitales y Administración Pública pactaron un compromiso por el que se estableció el incremento retributivo del 2,25 por ciento más el 0,25 por ciento variable, ligado a la evolución del PIB catalán, para todos los profesionales sanitarios para este 2019.

En concreto, el incremento del 0,25 por ciento variable se determinó del siguiente modo: con un PIB igual al 2,1 por ciento será de un 0,05 por ciento; con un PIB del 2,2 por ciento ascenderá al 0,10 por ciento; con un PIB del 2,3 por ciento llega hasta el 0,15 por ciento; si el PIB es de un 2,4 por ciento será de un 0,20 por ciento; si el PIB es igual o supera el 2,5 por ciento se establecerá la subida máxima del 0,25 por ciento, lo que dejaría la subida total en 2,5 por ciento para todos los empleados públicos.
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