Brecha de hasta 90.000 euros entre médicos del sistema sanitario catalán

La brecha salarial se expande hasta los 90.000 euros entre médicos del Institut Català de la Salut (ICS) y la sanidad concertada a lo largo de su vida laboral. Así lo constata la mesa de armonización, que creó el conseller de Salut Manel Balcells, y especialmente la mesa técnica de retribuciones, según ha relatado a Redacción Médica el vicepresidente de Metges de Catalunya, Josep Maria Serra.

Este instrumento se creó con el objetivo de comparar las condiciones laborales y económicas del ICS y el Sistema sanitari integral d'utilització pública de Catalunya (Siscat). Junto a la mesa técnica de retribuciones, también se crearon otras dos: la de jornada laboral y la de carrera profesional, todas ellas participadas por el Departament de Salut, el Servei Català de la Salut (CatSalut), las entidades patronales y los sindicatos representativos de las mesas de negociación.

La principal diferencia entre el convenio del ICS y el del Siscat, ya que en la sanidad concertada hay otros convenios propios en el Hospital Clínic, en el Parc de Salut Mar o en el Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, se producen por la diferencia en la carrera profesional, en la reacreditación de uno de sus niveles y en los trienios.

Menos salario y más horas trabajadas en la concertada

"Cuando comparas las retribuciones hay dos temas principales que explican la gran diferencia salarial: la carrera profesional y la antigüedad, que afecta a los trienios", según explica Serra. En el convenio del Siscat, a los veinte años de ejercicio se congela la carrera profesional y la antigüedad, aunque tienen un pequeño complemento anual por los trienios.

"Los médicos nos incorporamos con 29 o 30 años al ejercicio y nos jubilamos a los 67 años. Son 37 años de vida profesional en Medicina, y en Enfermería más, que se incorporan antes, por lo que la trayectoria es mayor, igual que otras categorías profesionales con formaciones más cortas", ha remarcado.

Además, a esto se suma que el ICS tiene establecida la jubilación mayoritariamente a los 65 años. Por todo ello, la mesa de armonización ha demostrado que en la comparación de la retribución por carrera profesional, los dos convenios principales del ICS y la sanidad concertada van a la par o incluso la concertada con una ligera ventaja hasta el duodécimo año de ejercicio.

A partir de entonces, el ICS se pone en cabeza y hasta el año 20 hay una diferencia de 53.000 euros acumulados. De ahí hasta el final de ejercicio profesional de un médico, la brecha se acrecienta hasta los 90.000 euros. Además, en el Siscat hay un condicionante que es que hay tres niveles de carrera que son consolidables, pero otro grado, el D, que se tiene que acreditar periódicamente, y supone unos 3.000 euros anuales.

Asimismo, la mesa técnica de jornada laboral ha reseñado que la jornada anual de los facultativos en el ICS es de 1.642 horas, mientras que en el Siscat es de 1.688 horas, es decir, 46 horas más al año. Por tanto, a igual trabajo y jornada de dos médicos con carreras profesionales idénticas en la sanidad pública, uno en el ICS y el otro en el Siscat, y bajo las mejores condiciones (parámetros utilizados en el estudio para las comparaciones), el primero ganará a lo largo de su vida casi 100.000 euros más que su compañero de la sanidad concertada trabajando menos.

Primer estudio comparativo

Otra de las finalidades de la mesa de armonización fue, precisamente, comparar las condiciones laborales y retributivas de los diferentes convenios de profesionales de la sanidad pública para reducir las desigualdades. Serra ha puesto de manifiesto el reconocimiento al "primer y fundamental" trabajo durante este tiempo del Departament de Salut y el CatSalut y las innumerables reuniones.

Es la primera vez que se realiza un estudio comparativo entre los convenios del ICS, el Siscat y el resto para encontrar las diferencias más importantes y las cuantías económicas. "Nos da una foto de la necesidad de unos presupuestos para llevar a cabo la armonización y de cómo implantarlo", ha señalado el vicepresidente de Metges de Catalunya. "Sería muy triste que después de todo este trabajo Salut no hiciera una aportación económica para avanzar en la armonización", ha sentenciado.