Sacyl homologa la carrera profesional a sanitarios 'fichados' de otras CCAA

La Consejería de Sanidad ha hecho pública este miércoles la resolución por la cual se da publicidad al listado de personas que han homologado los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León (Sacyl).

En total, 79 profesionales sanitarios, especialmente médicos de Medicina Familiar y Comunitaria, enfermeros, facultativos especialistas en Endocrinología, Urología, Oncología, Medicina Preventiva e incluso especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias han visto homologada su carrera profesional en Castilla y León, según el listado que viene recogido en el anexo de la resolución publicada en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl).

Estos profesionales vienen de otras comunidades autónomas. La región que más profesionales sanitarios ha ‘emitido’ a Castilla y León es la Comunidad de Madrid, con 32; seguida de Extremadura, con 17. También han visto reconocido su grado de carrera profesionales personas provenientes de otras comunidades como Cataluña, Galicia, Aragón, Comunidad Valenciana, Cantabria, Navarra, La Rioja, Castilla-La Mancha, Aragón y las Islas Canarias.

La mayoría de ellos (17) ejercen actualmente en Salamanca y el Bierzo (14). Valladolid (10) y Ávila (9) también son destinos preferentes. Además, entre los destinos también se encuentran lugares como Soria, Segovia, Burgos, León, Palencia y Zamora.

La resolución recuerda que la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud regula la carrera profesional como el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios, y encomienda a la respectiva comunidad autónoma que establezca los mecanismos de carrera profesional para el personal estatutario de su Servicio de Salud.

Así, Castilla y León ha aprobado la Ley 2/2007 de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León; en el Capítulo XII, artículos 81 y siguientes, se regula la carrera profesional, señalando que se basa en el reconocimiento individual del grado de progreso alcanzado en las competencias definidas para cada categoría profesional a través de la evaluación individual de las mismas y de su desempeño. Igualmente, se indica que constituye el derecho del personal estatutario a progresar de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos del Servicio de Salud de Castilla y León.

Además, y entre otros aspectos, los efectos económicos que pueden derivarse de este reconocimiento se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional haya presentado su solicitud de homologación, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.