Sanidad cambia el proceso de estatutarización del personal laboral fijo

La Mesa Sectorial convalida la propuesta para la incorporación de los trabajadores al Servicio Canario de Salud

Integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad de Canarias.
Sanidad cambia el proceso de estatutarización del personal laboral fijo
vie 21 febrero 2020. 15.50H
El director general de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, Francisco Artiles, ha presidido este viernes una reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad. En el encuentro ha negociado el borrador de resolución, sin que se produjera ningún voto en contra por parte de los sindicatos, mediante la cual se ofrece la integración voluntaria del personal laboral fijo a la condición de personal estatuario del SCS.

La Administración ha mostrado su voluntad de llevar a cabo una modificación normativa destinada a que, en lo sucesivo, la integración se pueda ejercer a través de un procedimiento abierto y permanente y no circunscrito a un plazo de presentación de solicitudes concreto, como está regulado en la actualidad.

La integración del personal laboral fijo como estatutario implica la homogeneización de las plantillas de los diferentes centros hospitalarios, de manera que los laborales pasen a formar parte del mismo régimen que el resto de trabajadores del SCS.

Según el Gobierno, esa condición también aportaría beneficios como el de la movilidad laboral dentro del Sistema Nacional de Salud o el poder acceder a la mejora profesional a través de la promoción interna, de manera que "se avanza de forma significativa en equiparar el vínculo jurídico entre todos los trabajadores sanitarios del Archipiélago".


Aunque pueda contener afirmaciones, datos o apuntes procedentes de instituciones o profesionales sanitarios, la información contenida en Redacción Médica está editada y elaborada por periodistas. Recomendamos al lector que cualquier duda relacionada con la salud sea consultada con un profesional del ámbito sanitario.