El perfil mejor pagado del hospital es el del gerente, cuyo sueldo puede alcanzar los 94.000 euros anuales

La brecha salarial médico-enfermero también llega a su dirección: 28.000€


26 ene 2022. 16.10H
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La diferencia entre el sueldo de un director médico y el del Servicio de Enfermería en los hospitales españoles puede llegar a alcanzar los 28.500 euros anuales, según se deprende del último estudio del mercado elaborado por Hays.

Concretamente, la guía del mercado laboral de 2022 apunta a que el del director Médico es el segundo perfil mejor pagado del hospital, con sueldos que alcanzan los 78.500 euros tras más de diez años de experiencia. Estos profesionales comienzan con un salario de 59.000 que se extiende hasta los 59.500 de media durante el segundo lustro de trabajo.

Por su parte, los directores del Servicio de Enfermería pueden llegar a percibir 50.000 euros tras una década de trabajo, una cantidad que se sitúa en los 37.000 euros en el primer lustro y en los 44.000 durante los siguientes cinco años.

En cualquier caso, tras las puertas de un hospital no hay puesto más lucrativo que el del gerente del centro, que en España puede llegar a ganar alrededor de 94.000 euros al año. 

La guía del mercado laboral apunta a que el sueldo de los gerentes de hospital puede llegar a engrosarse un 60 por ciento diez años después de acceder al cargo. Durante el primer lustro, el salario ronda los 59.000 euros, un montante que aumenta hasta los 77.500 durante los siguientes cinco años.

¿Cuánto ganan los médicos y enfermeras españoles?


Por el contrario, las profesionales de Enfermería inician su actividad con una retribución aproximada de 28.000 euros, un montante que prácticamente no varía durante los primeros cinco años. A  lo largo del siguiente lustro, la media se encuentra en los 36.500 euros, y a partir de entonces puede llegar a alcanzar los 43.500. Según esta guía, no existen variaciones constatables en las cinco grandes ciudades analizadas (Barcelona, Madrid, Bilbao, Sevilla y Valencia).

Entre estos cargos existe un amplio abanico de profesiones dentro del hospital con importantes diferencias salariales. Entre los salarios que supoeran los 60.000 los salarios se encuentran los médicos especialistas (61.000 tras más de 10 años, 43.500 a su llegada), mientras que los de Atención Primaria rondan los 58.000 (39.500 a su llegada). Es un sueldo muy similar al de los médicos peritos en valoración de daño personal.
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