Europa 'blinda' el uso abusivo de temporalidad de sanitarios en cada país

La protección de los trabajadores sanitarios con contratos temporales en el sector público es una prioridad para Europa. A pesar de que cada Estado Miembro es soberano en sus leyes de función pública, la UE ha establecido una serie de normas que “garantizan” un 'blindado' mínimo a los profesionales que se encuentran en esta situación.

Entre estas medidas, según han trasladado fuentes de la Comisión Europea a Redacción Médica, se encuentra la obligación de introducir en la legislación nacional herramientas eficaces que consigan “prevenir y sancionar” el uso “abusivo” de contratos temporales dentro del ámbito sanitario.

Asimismo, también se incluye la prohibición de tratar a los sanitarios con este tipo de contrato de una manera "menos favorales" que aquellos que cuenten con puestos fijos comparables. 

Para que esto no ocurra, desde Bruselas tienen encomendada la tarea de supervisar la transposición, aplicación y cumplimiento de las normas de la UE. “En caso de duda sobre el cumplimiento por parte de un Estado Miembro, la Comisión puede iniciar un proceso de infracción”, han indicado estas fuentes.

Proteccion a sanitarios con contratos temporales

Poniendo la vista en España y según ha podido conocer Redacción Médica, la propia Comisión ha abierto dos procedimientos de infracción para investigar si estas medidas se están aplicando correctamente en el sector sanitario público español.

En concreto, lo que quiere averiguar el organismo europeo es si en España se están implantando las medidas establecidas que garanticen la protección de los profesionales con contratos temporales dentro del ámbito de la salud. Así como descubrir si los sanitarios del sector público con este tipo de acuerdos tienen unas condiciones menos favorables que otros compañeros indefinidos.

Informe de la Comisión Europea sobre España

Cada año, desde Europa supervisan la evolución de la política económica y social en los Estados Miembros de la UE en el contexto del Semestre Europeo y publica informes por países. En ellos, se incluyen un análisis de la situación y evolución de los distintos aspectos de los mercados laborales nacionales, incluido, si procede para algún país en concreto, la proporción de contratos de duración determinada en el empleo público. 

En el último informe sobre España publicado por la Comisión Europea bajo el nombre ‘País 2023’, la entidad subraya la “elevada proporción” de contratos temporales que existen en el sector público español.

Además, el informe indica que, para mejorar la economía española, es importante garantizar la calidad de los servicios públicos dado el envejecimiento de los funcionarios, la escasez del personal y la elevada proporción de empleados temporales, que afecta, entre otros ámbitos, a la Atención Primaria.