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23 de octubre de 2018 | Actualizado: Lunes a las 21:30
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Economía prevé medidas contra la temporalidad investigadora antes de 2018

El Senado ha aprobado una moción socialista que urge al Gobierno a que tome medidas para proteger a investigadores

Luis de Guindos, ministro de Economía.
Economía prevé medidas contra la temporalidad investigadora antes de 2018
Redacción
Miércoles, 29 de noviembre de 2017, a las 14:00
El ministro de Economía, Industria y Competitividad, Luis de Guindos, ha asegurado que su departamento "intentará" cambiar la legislación "antes de final de año" para reducir la temporalidad de los investigadores, cuyos puestos de trabajo corren peligro a partir del 31 de diciembre, según han denunciado diversos centros.

"Se están buscando las alternativas", ha asegurado el ministro durante su intervención en el Pleno del Congreso, en donde ha sido cuestionado por esta materia por el diputado de PDeCAT, Ferran Bel. El diputado catalán, además de echar en cara al Ejecutivo sus recortes en I+D+i en los últimos años, también ha pedido que se renueve los contratos del centenar de científicos cuyo trabajo está en peligro.

Así, ha señalado que el Centro de Investigaciones Oncológicas (CNIO) podría perder al 15 por ciento de su plantilla a finales de 2017, mientras que el Centro Nacional de Investigación Cardiovascualar (CNIC) perderá el 13 por ciento como consecuencia de la aplicación de una disposición adicional de los presupuestos para 2018.

5.000 investigadores más en 2016

Esta disposición responsabiliza personalmente a los gerentes de los centros públicos de irregularidades como la realización de contratos temporales de más de tres años o la concatenación de contratos.

El CNIO podría perder al 15% de su plantilla a finales de 2017 y el CNIC al 13%



"Estamos ya comprometidos, me comprometí en el Senado para estabilizar la situación de estas personas", ha insistido De Guindos durante su intervención, en la que, además ha señalado que, según la Estadística sobre Actividades en I+D correspondiente al año 2016, "el número de investigadores en España ha aumentado en más de 5.000 personas", lo que ha considerado "un paso importante para superar la temporalidad".

Moción del PSOE en el Senado

Las declaraciones de Guindos se producen el mismo día en que los grupos parlamentarios del Senado -salvo Grupo Vasco, PdeCat y Compromís- han aprobado una moción socialista en la que reclaman que todos los contratos temporales vigentes de investigadores con más de tres años en los OPIS, Consorcios y Fundaciones de investigación del sector público pasen a ser contratos indefinidos.

Además, la iniciativa socialista apuesta por el desarrollo de un sistema objetivo para la evaluación y promoción del personal investigador y también subraya que se armonice el régimen de retribuciones de este colectivo.

"La investigación no es un gasto sino una inversión. Que no se nos olvide que la investigación sanitaria mejora la salud de las personas y reduce los costes", ha defendido el senador socialista Pío Zelaya. También ha insistido en la necesidad de que "el cambio de modelo productivo pase por una mayor inversión en I+D+i y en España debe ser una de las prioridades en las políticas públicas".

El socialista también ha incidido en que es imprescindible disponer de personal altamente cualificado que cuente con "estabilidad laboral, una adecuada retribución y el reconocimiento de una carrera profesional". Por contra, la situación actual está caracterizada por "altas tasas de precariedad y temporalidad laboral", que han producido “una auténtica diáspora del talento investigador.

Recortes del PP

Zelaya ha aprovechado para criticar al Gobierno del PP por los “recortes indiscriminados”, y ha recordado que la situación del personal investigador se ha visto agravada por los Presupuestos Generales del Estado de 2017, que propiciaba el despido de muchos investigadores por su disposición adicional 34.

Las medidas socialistas, según Zelaya, buscan resolver la situación de muchos trabajadores, con unos presupuestos adecuados en I+D+i que sienten las bases de una verdadera recuperación en el sector de la investigación y con tres objetivos: evitar el despido de investigadores con contratos temporales concadenados; estabilizar la plantilla haciendo contratos indefinidos al personal con más de tres años y establecer un sistema para la evaluación y promoción.