Hasta 40€/hora de diferencia en la guardia navideña de médicos y enfermeros

La cantidad retribuida varía notablemente no solo entre profesionales, sino también entre comunidades autónomas

Las cantidades también dependen de cada comunidad.
Hasta 40€/hora de diferencia en la guardia navideña de médicos y enfermeros
mar 24 diciembre 2019. 17.00H
En estos días festivos con celebraciones como Nochebuena, Navidad, Nochevieja o Año Nuevo los servicios sanitarios cuentan con el personal necesario para que la asistencia no se vea afectada. Sin embargo, las guardias tienen una especial retribución que difiere mucho entre los propios profesionales sanitarios y entre las distintas comunidades autónomas, con cifras que pueden variar hasta 40 euros por hora trabajada entre médicos y enfermeros. 

Como cada año, desde la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) Granada han elaborado una tabla que refleja las diferencias por comunidades entre lo que se debe pagar por una hora en un día laborable, uno festivo y uno que tiene la consideración de 'especial', entre los que entran estos días navideños. La muestra refleja que un año más Murcia es la autonomía que más paga a sus galenos, con 56,66 euros la hora, lo que supone que una guardia de 24 horas sea retribuida con 1.344 euros, cifra mayor que los 1.299 de 2018. 

Entre las comunidades que más pagarían a sus médicos también están País Vasco (53,12€/Hora), Galicia (47,54€/Hora), Comunidad Valenciana (47,30€/Hora) o Madrid (46,54€/Hora). 

Un médico murciano cobra 744 euros más por el mismo trabajo que uno extremeño



Del mismo modo, en el otro extremo de la lista se situaría también en 2019 Extremadura, donde los médicos cobrarían su hora de guardia especial a 25,05 euros, un total de 600 euros, más que los 574 que percibieron en 2018. Muy cerca se sitúan Navarra (25,85€/Hora), Cantabria (27,12€/Hora) o Ceuta y Melilla, dependientes del Ingesa (28,39€/hora). 

Estas retribuciones son fijadas por cada comunidad autónoma y publicadas en sus boletines oficiales, donde se refleja que las horas de los días 24, 25 y 31 de diciembre y 1, 5 y 6 de enero serán hasta el doble del que corresponde habitualmente. Existen, además, diferencias entre los diferentes sistemas de salud, como ocurre en la Comunidad de Madrid, donde para el Summa o la Primaria Rural se consideran jornadas normales, según explican desde CESM. 

La forma de retribución de estos días festivos supone que por el mismo tiempo de trabajo, haya diferencias, por ejemplo, de hasta 744 euros entre un médico murciano y uno extremeño. 

Enfermería, otro sistema


Algo diferente es el modo de retribución de los enfermeros, donde no existen las guardias de 24 horas como tal, sino turnos de trabajo. Para ellos también el complemento por trabajar en un hospital en lo que se denomina un festivo especial, como son las noches del 24 y 31 de diciembre, varía de unas comunidades a otras. 

Según explican desde el Sindicato Satse, los enfermeros y enfermeras que más cobran son los de Baleares, con 21 euros por hora trabajada (504 por turno), Euskadi y Aragón (18 euros). Entre las que menos pagan están Madrid (10 euros la hora), Comunidad Valenciana y Canarias (12 euros). Además, hay autonomías como Andalucía, Cantabria, Galicia, Navarra y La Rioja que no tienen este tipo de complemento y se les paga como un festivo 'normal'.

Baleares, Euskadi y Aragón son las que mejor pagan a sus enfermeros; Madrid, Comunidad Valenciana y Canarias, las que peor 


 

Respecto al 25 de diciembre y 1 de enero, sí son festivos especiales y el complemento varía. Nuevamente, es Baleares quien mejor paga a sus profesionales, con 30 euros por hora trabajada, seguida de Murcia (20 euros) y Castilla-La Mancha y Galicia (19 euros por hora). En el otro extremo están Madrid, La Rioja, Castilla y León y Cataluña, con 16 euros por hora. En este caso, Cantabria y Navarra son las CCAA que no tiene complemento como festivo especial. 

Reclaman más medidas de refuerzo


Por esto, desde Satse lamentan que "en Navidades, las enfermeras y enfermeros sufren peores condiciones laborales ya que se reducen las plantillas y aumenta la demanda asistencial por las patologías derivadas de las bajas temperaturas", y reclama, un año más, a los distintos servicios de salud que sus respectivos planes de refuerzo incluyan las medidas necesarias para evitar que las enfermeras y enfermeros se vean desbordados y no puedan ofrecer la atención y cuidados que cualquier ciudadano o paciente se merece. 

Por eso, reconocen el "trabajo y dedicación" de los profesionales de Enfermería "que no pueden pasar días tan señalados con sus respectivas familias y seres queridos para seguir prestando la mejor atención posible a ciudadanos y pacientes". 
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