Estudiar Farmacia: Murcia tiene los mejores salarios, en Vitoria más empleo

La Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) está muy próxima, muchas universidades comenzarán el próximo 3 de junio, y los futuros estudiantes de Farmacia deberán estar atentos a muchos datos a la hora de elegir donde estudiar su carrera. Para ello, datos como la rentabilidad económica o las posibilidades de encontrar trabajo pueden ser fundamentales.

Estudiar Farmacia en España no garantiza las mismas oportunidades laborales en todos los centros. Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Universidades sobre inserción laboral por facultades, existen diferencias notables entre universidades tanto en la capacidad de empleabilidad como en el nivel salarial que alcanzan sus egresados. Si bien es cierto que no están disponibles los datos de todas las facultades que ofrecen la titulación, si hay suficientes como para generar un mapa aproximado de lo que percibiría los profesionales en cada región educativa.

Estas cifras cobran especial relevancia en un sistema sanitario en transformación, que busca reforzar el papel del farmacéutico tanto en la atención primaria como en la hospitalaria, y que abre nuevas puertas profesionales en áreas como la investigación, la industria farmacéutica o la gestión de la salud pública. En este contexto, los datos aportan una radiografía precisa de la realidad profesional a la que se enfrentan los nuevos titulados y se convierten en una herramienta útil para la orientación académica.

Murcia, Barcelona y la Complutense, al frente en retribución

La Universidad de Murcia encabeza el listado de facultades con mayor base media de cotización anual, con 34.521 euros, seguida muy de cerca por la Universidad de Barcelona (34.029 euros) y la Universidad Complutense de Madrid (34.008 euros). Estas cifras indican que los egresados de estos centros logran acceder a puestos de trabajo con mejores condiciones retributivas, al menos en términos de cotización a la Seguridad Social, lo cual sirve como indicador indirecto del nivel salarial.

En el extremo opuesto se sitúan la Universidad de La Laguna, con una base media de 29.196 euros anuales, y la Miguel Hernández de Elche, con 29.909 euros. Aunque estas cifras son más bajas, ambos centros presentan otros datos destacables, como altas tasas de contratos indefinidos o una gran adecuación entre el empleo desempeñado y la formación recibida.

Vitoria, la mejor en empleabilidad

En lo que respecta a la tasa de afiliación a la Seguridad Social, es decir, el porcentaje de egresados que están trabajando tras acabar la carrera, la Universidad de Vitoria se sitúa en lo más alto con un 91,52 por ciento. Le siguen la Miguel Hernández (87,97 por ciento), Murcia (87,18 por ciento), La Laguna (86,39 por ciento) y Salamanca (85,98 por ciento), todas ellas con cifras superiores al 85 por ciento.

En el extremo contrario, la Universidad de Castilla-La Mancha registra la cifra más baja, con un 71,99 por ciento de egresados afiliados, seguida por Granada (77,34 por ciento) y Valencia (77,84 por ciento). Estos resultados reflejan cómo el contexto regional, la red profesional del centro y la conexión con el tejido productivo local pueden ser determinantes para una inserción laboral rápida y sostenida.

Indicadores complementarios: estabilidad y cualificación

Más allá de la afiliación y la retribución, el informe del Ministerio permite profundizar en otros aspectos de la inserción laboral. Uno de ellos es el porcentaje de contratos indefinidos, donde destaca de nuevo la Universidad de La Laguna, con un 92,31 por ciento, seguida por la Miguel Hernández (89,66 por ciento) y la Universidad de Granada (80,33 por ciento). Estas cifras evidencian que los titulados no solo encuentran trabajo, sino que lo hacen en condiciones de estabilidad.

Otro dato relevante es el porcentaje de egresados que cotizan en grupos de nivel universitario, una categoría que incluye puestos de trabajo que requieren titulación superior. En este sentido, destacan la Universidad de Murcia (100 por ciento), la Universidad de La Laguna (98,68 por ciento) y la Castilla-La Mancha (96,97 por ciento). Esta variable permite valorar si los egresados están desempeñando funciones acordes a su formación, más allá de la mera ocupación laboral.

Finalmente, el informe también recoge el porcentaje de egresados que optan por el autoempleo. En este punto, sobresale la Universidad de Granada, con un 12,33 por ciento de egresados autónomos, lo que podría interpretarse como una mayor orientación al emprendimiento o a la gestión de oficinas de farmacia propias.