El Colegio de Enfermería de Madrid señala la “escasa” presencia femenina en puestos de gestión y dirección

El Colegio de Enfermería de Madrid resalta la "falta de perspectiva de género" en las políticas sanitarias
Mar Rocha, portavoz del Colegio de Enfermería de Madrid


7 mar. 2023 18:40H
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El Colegio Oficial de Enfermería de Madrid (Codem) ha resaltado la importancia de tener en cuenta el género en los planes de prevención y promoción de la salud y de atención asistencial.

“Estamos ante una falta de perspectiva de género a la hora de diseñar y analizar las estructuras, las políticas y las estrategias de salud”, ha dicho Mar Rocha, portavoz del Codem en un comunicado. La organización ha señalado la “escasa” presencia femenina en puestos de gestión y dirección, la existencia de “numerosos estereotipos sexistas”, la “imagen irreal” que se tiene de la profesión de Enfermería en la sociedad y la “escasa” participación femenina en el campo de la investigación.

Según los últimos informes del Servicio Público de Empleo, las mujeres en puestos directivos no superan el 36%, ha dicho Rocha. También resaltan que las mujeres investigadoras se enfrentan a dificultades “que se convierten en una verdadera carrera de obstáculos en el caso de las enfermeras”. Según la portavoz, las enfermeras “con demasiada frecuencia” no eligen la investigación o “se ven forzadas a abandonar” debido a las múltiples dificultades que encuentran.

Esta casuística plantea un escenario en el que ser mujer “puede hasta ser perjudicial para su salud”. Un caso concreto es la infrarrepresentación de las mujeres en los ensayos clínicos, señala Rocha, que hace que "muchos de los medicamentos que llegan al mercado sean ineficaces para ellas al haber tenido como referente de estudio a los hombres".

Para revertir esta situación, el Codem propone seguir promoviendo el liderazgo de las mujeres en salud. “Es necesario también incluir el enfoque de género en las políticas y estrategias de salud, pero no se trata solo de incorporar a las mujeres en estos procesos sin más. Son necesarias reformas que aseguren que estas estrategias incluyen, en la práctica, la visión y las necesidades de las mujeres. Solo así será posible que una perspectiva de igualdad y equidad de género se incorpore en todas las políticas, a todos los niveles y en todas las etapas, pero, sobre todo, teniendo en cuenta a todos y a todas”.
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