El Gobierno, ERC y PNV han acordado unificar sus enmiendas a la ley para reducir la temporalidad en la administración

Puesto fijo sin OPE a los interinos en sanidad con 5 años en la misma plaza
María Jesús Montero, ministra de Hacienda


11 nov 2021. 20.50H
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Los funcionarios de la administración que se encuentren en situación de interinidad y que lleven cinco años en su plaza pasarán a ser fijos sin necesidad de realizar una Oferta Pública de Empleo (OPE). La medida, que también afecta a los trabajadores sanitarios, ha sido acordada este jueves entre el Gobierno y los grupos de ERC y PNV, que según confirman fuentes del partido nacionalista han unificado sus enmiendas de cara a la votación en el Congreso de los Diputados de la nueva Ley de Estabilización en la Función Pública.

Este pacto constituye una importante modificación respecto al plan inicial para reducir la temporalidad en la administración, que fijaba en 10 años el tiempo necesario para que los trabajadores públicos adquirieran la condición de fijos.

Requisitos para ser fijo en sanidad sin OPE


No obstante, existen requisitos para que los trabajadores públicos para pasar a ser fijos. En este sentido, el documento acordado incide en que se trata de una situación excepcional, de forma que solo se permitirá este procedimiento "una vez".

El documento , adelantado por El Periódico, reitera que las administraciones públicas convocarán “con carácter excepcional por el sistema de concurso aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos, hubieran estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de 2016". El articulo 61.6 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público) recoge en este sentido la posibilidad de hacer fijo a un trabajador temporal “únicamente en la valoración de méritos”.

De esta forma, los interinos en sanidad que acrediten méritos suficientes y que lleven al menos cinco años en su plaza podrán ser considerados fijos. Dicho merecimientos serán fijados por cada administración en una única convocatoria extraordinaria. 

Tramitación del plan para reducir la temporalidad


El Gobierno da de esta forma un nuevo paso en su plan para reducir la temporalidad en la administración, que el pasado verano salió adelante por la mínima en el Congreso de los Diputados tras un acuerdo de última hora con ERC

Tras la confirmación del pacto, desde el PNV han celebrado un acuerdo que, apuntan, parte con el objetivo de “buscar una solución a un problema que llevaba demasiado tiempo enquistado”. “Y se ha hecho aportando un elemento vital: la referencia en estos procesos será no solo la de plazas vacantes sino también la situación de las personas interinas”, ha destacado.

“Así, y en adelante, la administración ofrecerá por vía de concurso no solo aquellas plazas que en los últimos cinco años no hayan tenido un titular o funcionario de carrera, sino también podrá ofrecer plazas que, sin esa antigüedad, estén ocupadas por personal interino con una antigüedad en la administración de más de cinco años en esa situación”, añaden.

La misma fuente incide en que de esta manera “se evita en mucha mayor medida el desacople entre las plazas ofertadas y las y los interinos de larga duración que pueden aspirar a ocuparlas regularizando su situación”.

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