Las CCAA dejan en sala de espera la reforma del modelo de OPE sanitarias

Las comunidades autónomas aún no han estudiado la reforma del modelo de acceso al empleo sanitario. Tras las declaraciones realizadas por el ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, en que abogaba por unos exámenes menos teóricos, con menos pruebas y que se pudieran realizar en un solo día, los gobiernos regionales aún no se han planteado la fórmula para modernizar el proceso.

Iceta ya ha presentado un primer documento de reforma del acceso al empleo público con menos pruebas y oposiciones más concentradas con el objetivo de agilizar la renovación laboral en las administraciones y atraer talento joven. La intención del ministro es que antes de finalizar el año, tras su evaluación por los ministerios y la comisión de coordinación del empleo público, la comisión superior de persona apruebe la propuesta definitiva.

“Será un modelo mixto, que introduzca con fuerza la dimensión de las competencias y de las aptitudes”, avanzó Iceta. Entre las novedades que constan en el documento, se encuentran medidas como reducir el número de pruebas y la voluntad de disminuir a la mitad el tiempo de los procesos de selección. “Se estaban produciendo procesos que se iban a un año e incluso dos”, afirmó el ministro.

Las CCAA, a la espera de que avance la propuesta

De todas las comunidades autónomas de España, tan solo siete han respondido a la consulta realizada por Redacción Médica. Todas las regiones coinciden en que la propuesta aún es muy inicial, como la Región de Murcia, que asegura que “la idea está por desarrollar y cuando esté más definido este modelo nos podremos pronunciar”.

En la misma línea se posiciona La Rioja, que indica que no entra a valorar la propuesta y que “se analizará cuando llegue el momento”. Castilla y León tampoco quiere opinar “hasta conocer cuál será el marco normativo general establecido por el Ministerio”.

Valencia y Extremadura, ligeramente a favor

La Comunidad Valenciana es el territorio que muestra una mayor predisposición a analizar la reforma de acceso al empleo sanitario. “Cualquier propuesta de modernizar la administración pública, de salida, nos parece bien”, afirman fuentes del Ejecutivo.

Por su parte, Extremadura señala que “cualquier medida legal que se recoja o ayude a solventar la alta tasa de temporalidad en nuestras administraciones debe ser un tema a estudiar en profundidad por el Estado y una cuestión a trabajar para buscar medidas conforme a nuestra Constitución que coadyuven a solventar estas situaciones”.

Canarias y Galicia, las más rehacias

El caso de Canarias es uno de los más significativos. El Gobierno regional ofreció a los médicos una Oferta Pública de Empleo (OPE) con memoria y un caso clínico. Según la Consejería, “algo parecido, pero los médicos lo rechazaron y siguen en huelga”.

Galicia apunta que “el Servicio Gallego de Salud tiene formalizadas ofertas de empleo de forma regular, por lo que ha hecho su trabajo para cubrir las plazas interinas”. En relación al problema de la temporalidad, la región señala que “el problema es la tasa de reposición de efectivos que, de eliminarla, permitiría ofertar todas las vacantes cubiertas por interinos”.

Entre las medidas del documento, se pretende simplificar las pruebas selectivas, pasando de tres ejercicios a dos en los cuerpos de gestión, descentralizar las oposiciones y concentrarlas en un mismo día. Por último, en su mayoría, las pruebas de idiomas se podrán sustituir por los certificados europeos de idiomas.