La EPA cifra el 1,2 millones el número de ocupados dedicados a actividades sanitarias

España recibió la tercera ola de Covid con un recorte de 24.000 sanitarios


28 ene 2021. 09.00H
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España llegó a la tercera ola de Covid-19 con 24.000 trabajadores sanitarios menos de los que tenía en septiembre. Esa es la principal lectura que se extrae de los datos correspondientes a la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al último trimestre de 2020 que ha publicado este jueves el Instituto Nacional de Estadística. En ella, la cifra total de profesionales sanitarios en España queda fijada en 1.223.900.

La última cuantificación de la plantilla sanitaria española supone un descenso del 2 por ciento respecto al dato del tercer trimestre, cuando el número de efectivos ascendía a 1.248.100 trabajadores. La caída, no obstante, deja el dato de ocupados en el sector en su segundo nivel más alto de la serie histórica, únicamente superado por el obtenido entre los meses de junio y septiembre de este mismo año. 

En un momento como el de la pandemia actual, la edad cobra mayor relevancia como ‘factor de riesgo’ de cara a un posible contagio por Covid. En ese sentido, la plantilla sanitaria española está dominada por tres grupos, que  juntos engloban la franja de 30 a 59 años y suponen el 75% del total de trabajadores del sector de actividades sanitarias y servicios sociales. Por otra parte, más de 174.000 sobrepasan la barrera de los 60 años, con 4.800 por encima de los 70.


Feminización y tipo de jornada en sanidad


La feminización del sector sanitario es una constante que la EPA de este cuarto trimestre de 2020 ha venido a reafirmar. Así, el 72% del total de trabajadores dedicados a las actividades sanitarias son mujeres. Esta cifra se traduce en 889.000 mujeres dedicadas a la atención sanitaria, por 335.000 hombres.

Tampoco ha variado sustancialmente la proporción respecto al tipo de jornada. Y es que, si bien es cierto que la pandemia ha obligado a realizar nuevas contrataciones, las ingentes necesidades de personal han derivado en contratos de jornada completa en la mayoría de los casos. De este modo, este parámetro mantiene la estabilidad, con un 85,3% de trabajadores con este tipo de contratos, mientras que los de tiempo parcial quedan situados en el 14,7.

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