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Destituido un enfermero director de gestión clínica por no ser médico

Una sentencia judicial obliga a apartar en Berja (Almería) a un diplomado en Enfermería del cargo

Palacio de justicia de Sevilla.
Destituido un enfermero director de gestión clínica por no ser médico
Redacción
Viernes, 03 de junio de 2016, a las 14:10
Una sentencia de un tribunal de Sevilla obligará a un centro de Berja, en Almería, a apartar al enfermero que dirige su unidad de gestión clínica (UGC) y anula además la convocatoria de la plaza (“que facilitaba que los diplomados en Enfermería accedieran al cargo”) y todo el proceso posterior a ella, lo que incluye el nombramiento de este profesional enfermero.
 
El profesional que acceda a esta plaza deberá ser un médico, a tenor de la sentencia.
 
Para la Confederación Española de Sindicatos Médicos, “son aun demasiadas unidades de gestión clínica dominadas ilegalmente por enfermeros sin que las direcciones de los Distritos Poniente y Almería faciliten al Sindicato Médico la relación de directores enfermeros por lo que esta obstrucción al legítimo derecho a la información ya está siendo objeto de un procedimiento judicial de tutela de derechos fundamentales que se tramita ante el juzgado de lo contencioso-administrativo nº tres de la capital”.
 
Añaden además que no es la primera sentencia en este sentido, pues otra revocó otro proceso similar, esta vez en el área sanitaria de Roquetas Norte, aunque CESM denuncia en este caso que se ha vuelto a adjudicar la dirección de la UGC al mismo profesional enfermero.

Desde Enfermería creen que hay una campaña en contra
 
Las denuncias médicas se oponen a las tesis del Consejo General de Enfermería, desde donde se quejan de “en los últimos meses, varias organizaciones médicas conservadoras se han unido para tratar de impedir que las CCAA adecúen su legislación en gestión clínica a la realidad sanitaria y académica”, y por tanto los enfermeros que estén acreditados para la gestión (a través de la pertinente formación) puedan acceder a liderar las UGC.
 
El objetivo de estas campañas, apuntan desde el CGE, “es evitar, a cualquier precio, que la profesión enfermera opte a dirigir unidades sanitarias -como hospitales o centros de salud- y acceder a otros puestos de gestión clínica, en igualdad de condiciones a otras titulaciones como economistas o médicos, y en base a sus méritos”.