Concentración de protesta de sindicatos y profesionales ante la sede de la patronal farmacéutica FEFE, en Madrid.
El convenio de farmacias, abocado a la huelga: "No podemos hacer más concesiones"
La plantilla de las oficinas de farmacia exige un acuerdo que recupere poder adquisitivo y derechos laborales después de 22 meses de negociaciones
El conflicto por el XXVI Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia ha dado un nuevo paso este jueves. Cerca de un centenar de farmacéuticos, técnicos y auxiliares de farmacia se han concentrado frente a la sede de la Federación Empresarial de Farmacéuticos Españoles (FEFE), en Madrid, para exigir un desbloqueo de unas negociaciones que se prolongan desde septiembre de 2024 y que, tras dos sesiones de mediación en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), continúan sin un acuerdo definitivo.
La protesta, convocada por la parte sindical, llega apenas unos días después de que la segunda reunión de mediación concluyera sin preacuerdo. Aunque los mediadores propiciaron mantener abierto el diálogo, las diferencias en materia salarial volvieron a impedir el cierre del convenio y emplazaron a las partes a una nueva reunión. En este escenario, el mensaje lanzado desde la concentración fue contundente. Los sindicatos aseguran que han agotado prácticamente todo su margen negociador y sitúan ahora la responsabilidad del desenlace en la patronal.
Representantes sindicales intervienen durante el acto de protesta.
"Después de casi dos años de negociación, desde que se constituyó la mesa en septiembre de 2024, y tras un proceso de mediación fallido, la patronal hizo una última oferta que es absolutamente insuficiente", explican fuentes de CCOO consultadas in situ por Redacción Médica. "Nuestra oferta económica era mucho más amplia, pero, en aras de intentar llegar a un acuerdo, hemos hecho la máxima concesión posible. Lo que no podemos aceptar es una subida salarial inferior a la que se pactó en el último convenio", añaden.
Para la organización sindical, la principal discrepancia continúa situándose en el terreno económico. "La diferencia se circunscribe fundamentalmente al ámbito salarial", sostienen, recordando que los trabajadores perciben actualmente el incremento del 2 por ciento correspondiente a la cláusula de ultraactividad, aunque consideran insuficiente esa actualización al situarse por debajo de la evolución del coste de la vida. "El IPC está por encima de ese 2 por ciento y, por tanto, los trabajadores están perdiendo poder adquisitivo", remarcan.
El temor a una huelga gana fuerza
La concentración también ha servido para evidenciar el creciente malestar entre los profesionales de las oficinas de farmacia, que consideran que la negociación ha llegado a un punto límite. "Estamos ya muy quemados y muchos farmacéuticos estamos buscando otros sectores, ya sea el funcionariado o la industria", explica Sara Paz, farmacéutica comunitaria. La profesional denuncia que el retraso del convenio mantiene congeladas numerosas mejoras laborales y reclama avances en materias como el preaviso de tres meses para abandonar una farmacia, la recuperación de la antigüedad, el reconocimiento económico de nuevas responsabilidades o el cumplimiento efectivo de los tiempos de descanso.
"Nos exigen cada vez más formación y más funciones, pero todo eso recae sobre nuestro tiempo libre. No hay conciliación familiar ni vida personal", lamenta. Preguntada por los siguientes pasos si la negociación continúa bloqueada, su respuesta es clara: "Seguramente tendremos la necesidad de ir a huelga y tomar medidas más serias. Hemos procurado no tener que hacerlo porque sabemos el perjuicio que supone para la población, pero si nos siguen asfixiando, nos veremos obligados".
Un momento durante movilización de este jueves.
Desde Fefane, sindicato mayoritario en la mesa negociadora, insisten en que el bloqueo no responde únicamente al salario. Según explican, uno de los principales escollos es la propuesta empresarial para ampliar la flexibilidad de la jornada laboral. "Han puesto una línea roja: quieren aumentar las nueve horas de trabajo efectivo diario y acumular los descansos semanales en periodos de cuatro semanas. Eso implica que nuestro tiempo libre prácticamente no exista", denuncian.
La organización sostiene además que el convenio ha ido perdiendo derechos con el paso de los años. "Llevo trece años trabajando y no he conocido una mejora. Estamos cobrando menos y trabajando más. Lo único que pedimos es recuperar el poder adquisitivo perdido y que se nos reconozca como los profesionales sanitarios que somos", afirman.
"No queremos seguir perdiendo derechos"
Entre los asistentes también se encontraba Marisol Martín, farmacéutica madrileña con 17 años de experiencia, que pone el foco en la ausencia de desarrollo profesional dentro de la oficina de farmacia. "He perdido oportunidades laborales porque nadie espera tres meses de preaviso. Además, una persona recién incorporada cobra prácticamente lo mismo que alguien que lleva años trabajando. No existe una carrera profesional ni un reconocimiento a la experiencia", critica.
Martín considera que el sector corre el riesgo de quedarse sin relevo generacional si las condiciones laborales no mejoran. "Los farmacéuticos jóvenes ya no quieren venir a trabajar a la oficina de farmacia. Si esto sigue así, llegará un momento en que no habrá profesionales suficientes", advierte.
Mientras tanto, los sindicatos mantienen abierta la negociación, aunque reconocen que el margen para nuevas concesiones es prácticamente inexistente. "Si la patronal no reacciona, seguiremos movilizándonos", concluyen desde los sindicatos. Con el convenio acercándose a los dos años de negociación, el conflicto entra así en uno de sus momentos más delicados desde la constitución de la mesa negociadora.
