Enfermeras en un hospital.
La llamada de la bolsa a una enfermera, sin contrato claro y con 6 meses de penalización: "Es la primera y última vez que la activo"
Nana, enfermera, detalla la falta de información del puesto y el escaso margen de aviso para incorporarse a un hospital
El funcionamiento de la bolsa de empleo en sanidad es una de las principales quejas dentro de la Enfermería. Las dificultades burocráticas, el escaso margen de aviso y la falta de detalles sobre el puesto son algunas de las razones por las que los profesionales demandan mejoras en el sistema de contratación. Nana, enfermera, lo ha sufrido recientemente: recibió la llamada de un hospital para incorporarse al día siguiente, sin información clara sobre cuáles serían sus funciones y con la amenaza de sufrir una penalización de seis meses si rechazaba el puesto. "Es alucinante", ha lamentado.
La llamada llegó el 12 de agosto cerca de las 15:00 horas para ofrecerle el contrato. Desde el principio, esta enfermera ha asegurado que apenas recibió información sobre el puesto. "Ni del servicio, ni de la duración de la sustitución, ni de si era de media jornada o de jornada completa", ha subrayado a Redacción Médica. Cuando preguntó sobre estos datos, lo único que le pudieron decir es que era un puesto para la UCI pediátrica de pacientes críticos.
A pesar de su incredulidad, Nana decidió presentarse a la mañana siguiente en el hospital. Allí volvió a solicitar información sobre el puesto tanto en el mostrador del hospital como en jefatura de Enfermería, pero la respuesta volvió a ser la misma: nadie sabía qué tipo de contrato era. "Necesitaba saberlo. Yo trabajo como enfermera en un centro privado y, si era de jornada completa, me era imposible compaginarlo", ha lamentado. Además, cuando se apuntó a la bolsa de empleo, aclaró que solo estaba interesada en contratos que fueran de media jornada.
Te llaman hoy de la bolsa de sanidad para trabajar en UCI pediátrica críticos, para empezar mañana, si, si MAÑANA. Porque como todos sabemos, los sanitarios estamos en casa viviendo del aire esperando que nos llamen de la bolsa. Si dices que no que penalizan 6 meses. ALUCINANTE.
— Nana (@nanailamar) August 13, 2026
Los obstáculos en la bolsa de empleo para Enfermería
Para solventar sus dudas, desde la jefatura de Enfermería la enviaron a la UCI donde iba a comenzar a trabajar con el uniforme ya puesto. Al llegar, la supervisora no se encontraba en el área porque estaba cubriendo otro servicio y le dijeron que volvería más tarde. Finalmente, cuando llegó, le explicó cuáles eran las condiciones de su contrato: jornada completa de 12 horas. Sin embargo, tampoco supo de cuánto sería la duración de la sustitución. "Me dijo que eso me lo podrían indicar mejor mis compañeros", ha detallado.
Nana no entendía absolutamente nada. Aunque le dieron poca información sobre el puesto, le dijeron que el primer día no tendría que hacer un turno de 12 horas. "Es la primera y última vez que me activo en la bolsa. Hay muchísimas cláusulas que son abusivas. ¿Es legal llamar a alguien hoy para incorporarse a trabajar al día siguiente sin tener la información suficiente?", ha preguntado notablemente molesta. De hecho, ha criticado esta forma de contratación, y ha recordado que los sanitarios no están en sus casas sentados "viviendo del aire" esperando la llamada de la bolsa, sino que tienen también otras obligaciones.
Al no poder compaginar su trabajo en un centro privado con el hospital, Nana ha decidido renunciar al contrato y desde la bolsa de empleo le han comunicado que la penalizarán seis meses. No obstante, también le han comunicado que, a partir del primer mes de ese tiempo, le podrá volver a llamar para ofrecerle otro puesto. "De verdad que no entiendo nada", ha sentenciado.
