Patricia Gómez, consejera de Salud de Baleares, y Joaquín Estévez, presidente de SEDISA.
Los directivos de la salud dan su apoyo a Patricia Gómez como consejera
La Sociedad Española de Directivos de la Salud destaca la trayectoria de la titular de Salud en Baleares
La Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA) ha anunciado su felicitación a Patricia Gómez i Picard por la renovación como Consejera de Salud de Baleares.
SEDISA destaca que Gómez es diplomada en Enfermería por la Universidad de las Illes Balears y Máster en Gestión y Planificación Sanitaria por la Fundación SEDISA y la Universidad Europea, ha ejercido diferentes cargos de gestión hasta llegar a Consejera de Salud de Baleares desde hace cuatro años, como directora de Cuidados y Coordinación Sociosanitaria del Servicio de Salud de las Illes Balears, supervisora del Área de Formación e Investigación de Enfermería del Hospital Universitario Son Dureta y adjunta de Calidad, Formación y Recursos Humanos del Complejo Hospitalario de Mallorca.
“Formación y experiencia en puestos de gestión sanitaria son necesarios para ejercer al frente de una consejería de salud”, explica Joaquín Estévez Lucas, presidente de SEDISA y Fundación SEDISA. “Ello hace posible aportar herramientas a los equipos directivos de la mesogestión para poder llevar a cabo una gestión sanitaria con calidad y eficiencia”.
Los directivos de la salud anuncian su apoyo a este profesional, así como su colaboración en pro de un sistema sanitario eficiente y de calidad y se pone a su disposición para trabajar en aquellas medidas que se consideren para impulsar la profesionalización de los directivos y de la gestión sanitaria.
Porque la profesionalización de los directivos debe estar presente en todos los niveles de la gestión -micro, meso y macrogestión. En palabras del presidente de SEDISA, “cada comunidad autónoma debe desarrollar un sistema de profesionalización de los directivos de la salud desde un punto de vista estratégico, real y adaptado a la idiosincrasia de su realidad sanitaria, pero siempre desde la despolitización de los nombramientos y ceses, profesionalizando el sistema de selección y el desarrollo de la carrera profesional, y enfocando hacia el que debe ser el objetivo principal: la obtención de una gestión sanitaria de calidad, que aporte excelencia asistencial a los ciudadanos y sostenibilidad al sistema”.
