Sede del Ingesa.
El Ingesa reforzará su plantilla sanitaria con cerca de un centenar de enfermeras
El departamento gubernamental también avanza hacia la contratación de fisioterapeutas y técnicos sanitarios del área de Laboratorio.
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El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) se prepara para el fortalecimiento de sus plantillas asistenciales. En concreto, la institución dependiente del Ministerio de Sanidad ha publicado procesos selectivos destinados a cuatro perfiles del campo de la salud: enfermeras, fisioterapeutas, técnicos superiores en Laboratorio Clínico y Biomédico y técnicos superiores en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear. La convocatoria está compuesta por más de un centenar de plazas.
La mayoría de las vacantes pertenecen al ámbito de Enfermería. Así, el Ingesa ofrece 93 puestos -10 de ellos para profesionales con alguna discapacidad acreditada- por turno libre y cinco por promoción interna para este colectivo sanitario.
En el caso del resto de profesiones demandadas, la batería de plazas es más reducida. De esta forma, los egresados en Fisioterapia cuentan con 11 plazas -una reservada para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento-, mientras que los técnicos superiores en Laboratorio Clínico y Biomédico optarán a siete -una por discapacidad- y los técnicos superiores en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, a ocho -también una para profesionales con alguna discapacidad-. El acceso a todas las vacantes para estos tres gremios se realizará por turno libre.
Presentación a la convocatoria
Los sanitarios interesados en conseguir un puesto tendrán que presentar la solicitud de participación en un plazo de veinte días hábiles, contados a partir del 6 de octubre. Al excluirse sábados, domingos y festivos del cómputo, los aspirantes tienen hasta el 5 de noviembre para el envío de sus inscripciones. No hay que olvidar que los candidatos han de confirmar su titulación, el pago electrónico de la tasa, la nacionalidad y su puesto dentro del Ingesa -únicamente en caso de tratarse de las enfermeras que optarán por promoción interna-.
En cuanto al proceso selectivo, este se divide en dos partes. Por un lado, la fase de oposición compuesta por un único ejercicio de tipo test -100 preguntas, más diez de reserva, para los colectivos procedentes del ámbito universitario por turno libre, 90 cuestiones, con nueve de reserva, para las enfermeras por promoción interna y 50 preguntas, además de cinco de reserva, en el caso de los sanitarios del nivel de Formación Profesional (FP)- y la resolución de dos casos prácticos. A continuación, durante la etapa de concurso, los encargados del procedimiento evaluarán los méritos presentados por los aspirantes que han superado el examen. Se tendrán en cuenta la formación de los candidatos o el número de publicaciones científicas.
