La Consejería de Sanidad de la Comunitat Valenciana ha aprobado un
complemento anual de 5.000 euros para los médicos que presten servicio en zonas declaradas de
difícil cobertura.
El incentivo, acordado la Mesa Sectorial de Sanidad, con el apoyo de los sindicatos
CCOO, UGT e Intersindical y la abstención de CEMS-SAE, se suma a un paquete de medidas para tratar de
dotar de personal las vacantes que resultan difíciles de cubrir.
Así, a nivel de
beneficios profesionales, al complemento económico por cubrir una plaza de difícil cobertura se suma la
reducción del tiempo de permanencia necesario en cada grado para progresar en la
carrera profesional,
más ventajas de puntuación en los concursos y oposiciones y prioridad en la participación de actividades
formativas y de investigación.
Además, la persona que ocupe una plaza de difícil cobertura, si quiere, podrá
alargar su vida laboral al final de su trayectoria profesional. De este modo, llegada la edad de jubilación, los servicios prestados en plazas declaradas como de difícil cobertura facilitarán la prolongación del
servicio activo de forma voluntaria.
Desde la Consejería de Sanidad destacan que el proyecto de decreto "refuerza" el nuevo modelo de
Atención Primaria y Comunitaria para los ejercicios 2022 y 2023, dotado con
326 millones de euros, al que se suma más personal, más recursos, más tecnología y un
nuevo modelo organizativo y asistencial.
Dotación del incentivo por categoría profesionales
Tal y como expone el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial de Sanidad valenciana, el personal facultativo, enmarcado en
el grupo A1, recibirá un complemento de
5.000 euros anuales.
Por su parte, para el personal de
Enfermería se ha acordado un incentivo de 3.250 euros, así como para el resto de profesionales del grupo A2.
En cuanto a los profesionales enmarcados en
el grupo C1, recibirán 1.500 euros anuales, mientras que los de la categoría
C2 recibirán 1.000 euros anuales.
A esta medida económica para paliar el déficit de sanitarios en las zonas de difícil cobertura se suma el
concepto de alianza estratégica entre dos o más departamentos de salud, instituciones sanitarias o centros de trabajo. Esta medida facilitará que los profesionales se desplacen para cubrir las demandas asistenciales y sigan al paciente, en lugar de que sea el paciente el que se tenga que desplazar.
Las informaciones publicadas en Redacción Médica contienen afirmaciones, datos y declaraciones procedentes de instituciones oficiales y profesionales sanitarios. No obstante, ante cualquier duda relacionada con su salud, consulte con su especialista sanitario correspondiente.
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