Permiso de paternidad en sanidad: la primera equiparación llega en octubre

País Vasco es la comunidad pionera en aprobar esta medida, que pasa de 16 a 18 semanas

Nekane Murga, consejera de Salud.
Permiso de paternidad en sanidad: la primera equiparación llega en octubre
vie 13 septiembre 2019. 10.10H
El Gobierno Vasco aprobará en la segunda quincena de octubre el decreto que equiparará el permiso de los cónyuges no gestantes a los actuales permisos de maternidad regulados por el Estado, actualmente situado en 16 semanas. Se trata de una medida pionera en España en materia de igualdad y que afecta a los funcionarios vascos, entre los que se encuentran los más de 25.000 empleados públicos de Osakidetza.

Según ha anunciado el portavoz del Gobierno Vasco, Josu Erkoreka, en una entrevista en Faktoria de Euskadi Irraita, el Ejecutivo autonómico aprobará el mes que viene introducir una subvención destinada a compensar económicamente la pérdida de ingresos motivada por la excedencia de los cónyuges no gestantes para el cuidado de hijos. Así, la baja de paternidad pasará de 8 a 16 semanas en Euskadi.

Se beneficiarán de la subvención los cónyuges no gestantes (en su mayoría padres) que tengan un hijo a partir de la publicación del nuevo decreto, incluidas familias primerizas, adelantándose así la aplicación a aquellas familias que tengan su primera hija o hijo, algo que en el IV Plan de Apoyo a las Familias estaba previsto para el año 2022.


El permiso deberá disfrutarse en los 12 meses posteriores


La medida será también de aplicación a las familias monoparentales, que contarán así con una medida pionera en el Estado, al hilo de las que existen en los países más avanzados de Europa. El texto incluye a su vez otras medidas para favorecer a las familias numerosas, que cuenten con algún miembro con discapacidad superior al 50 por ciento o con alguna persona miembro víctima de violencia de género.

"El permiso deberá disfrutarse en los doce meses inmediatamente posteriores al nacimiento, y en un período distinto al del disfrute del permiso de maternidad, y consistirá en una prestación económica equivalente a la prestación que percibió durante el permiso por nacimiento y cuidado de la persona menor", según explicó la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal.
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