Redacción Médica
16 de julio de 2018 | Actualizado: Lunes a las 18:20
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Osakidetza diseña un modelo para tener médicos ‘low cost’

El Sindicato Médico de Euskadi critica el denominado 'Refuerzo de Guardia', que se paga a mitad del precio convenido.

El Hospital Universitario de Donostia.
Osakidetza diseña un modelo para tener médicos ‘low cost’
Redacción
Viernes, 03 de noviembre de 2017, a las 12:55
El Sindicato Médico de Euskadi ha publicado esta semana una serie de quejas acerca de la modalidad en la que la Osakidetza (servicio de Sanidad de la región) cataloga las horas extras de los profesionales, calificando de 'low cost' el precio al que se abonan.

"La jornada ordinaria del personal en régimen de guardias es de 7 horas diarias de lunes a viernes. Las guardias de sábados, domingos y festivos deben ser de 24 horas ininterrumpidas. En las guardias de día laborable no se menciona tiempo alguno. Jornada ordinaria y jornada complementaria (guardias) son las dos modalidades de trabajo (legal y normalizado) exigible por Osakidetza a cambio del salario (más guardias) que nos pagan todos los meses", explica el sindicato, el cual sin embargo critica que hay "otros tipos de servicio, siempre remunerados 'ad hoc'".

Cita como ejemplos los "refuerzos de fin de semana para el pase de visitas y alta de los pacientes" y otros más "imaginativos" como los que conforman "una variada ensalada de servicios, adaptados a las peculiaridades de cada servicio y cada hospital. Estos casos, se abonan con diversas formas de 'ingeniería administrativa' pues, en definitiva, son horas extras que Osakidetza necesita para no dejar descubiertos los servicios. Se conocen situaciones de este tipo en muchos servicios y hospitales que se pagan a precios muy variados, en función de la 'habilidad negociadora' del gerente de turno y el grado de información que, sobre derechos y obligaciones, tengan los facultativos del servicio".

"Todas estas formas de abonar un trabajo extraordinario que –no hay que olvidar- Osakidetza necesita y nos solicita, vienen teniendo hasta ahora un denominador común: como horas extraordinarias que son, se retribuyen en todos los casos a un precio superior a la hora ordinaria, y, por supuesto, a la hora de guardia; precios muy distintos, desde luego, que van desde los 43€/h. el pase de visita, a los 45€/h. el ampli-horario de AP, hasta 75€/h. el módulo sustitutivo de guardias pero siempre superiores al del trabajo 'normal'", exponen.

Sin embargo, desde el sindicato se critica que "en algunos servicios (Radiología y Pediatría, al menos) de un hospital al menos (H.U.Donostia) y bajo la denominación inventada de 'Refuerzo de Guardia' a modo de camuflaje, comienzan a imponer horas  extraordinarias 'low cost' (a 27€/hora) obligatorias e ilegales, para afrontar trabajo en horas punta de sábados, domingos y festivos. Ni qué decir tiene que este precio no corresponde a una hora extraordinaria, ni siquiera a la hora ordinaria. Los 27 €/hora son el precio que se paga para la guardia, es decir, lo que el Tribunal Supremo dice que sólo es 'expectativa de trabajo'".

"Osakidetza transgrede –conscientemente- las normas de guardias y nos manda a los lentos juzgados si queremos defendernos de la tropelía. Lo haremos, evidentemente; lo estamos haciendo ya. Si los juzgados terminan dándonos la razón (siempre al cabo de mucho tiempo), Osakidetza no ha perdido nada, sino al contrario, ha ganado tiempo", concluyen.