Osakidetza da un mes para solicitar la carrera profesional en Euskadi

Los profesionales sanitarios de Osakidetza cuentan con un mes para solicitar al Departamento de Salud el pertinente grado de la carrera profesional, tal y como especifica el decreto publicado en el Boletín Oficial del País Vasco (BOPV). La norma, concretamente, tiene el objetivo de regular los requisitos, las formas y el plazo de solicitud y procedimiento de la evaluación y asignación del nivel en la convocatoria ordinaria de evaluación y desarrollo profesional de los profesionales de la sanidad vasca correspondientes al ejercicio de 2023.

La retribución por carrera profesional la pueden solicitar aquellos trabajadores sanitarios de Osakidetza, tanto personal fijo como no, pertenecientes a los grupos profesionales que cumplan los requisitos exigibles. “Aquellos profesionales encuadrados en el Nivel de acceso, por no disponer de Nivel reconocido en Osakidetza o el Sistema Nacional de Salud (SNS), solo podrán cursar solicitud de reconocimiento del Nivel I”, estipula el texto.

Además, la norma recalca que el personal que se encuentre en situación de promoción interna temporal “únicamente podrá solicitar el desarrollo profesional en la categoría en la que tiene el nombramiento fijo teniendo derecho a percibir el complemento de desarrollo profesional correspondiente a dicha categoría”.

Para poder acceder a su solicitud, el Departamento que dirige actualmente Gotzone Sagardui especifica que los sanitarios deberán acreditar la prestación de servicios efectiva en Osakidetza, tendrán que demostrar experiencia de cinco años prestando servicios en la categoría solicitada para la carrera profesional, y reunir también los años computables al nivel de carrera profesional al que se quiere acceder.

Baremos para acceder a carrera profesional

Tal y como ha quedado rubricado en el decreto publicado este lunes en el BOPV, la actividad asistencial contará un máximo de 100 puntos y el dominio profesional otros 100. Ese es el referido al Bloque A, por lo que sus puntuaciones quedan de la siguiente manera:

• Orientación al logro y cumplimiento de objetivos: evalúa 5 Grados y tiene una puntuación de entre 0 y 80 puntos.
• Eficiencia en la gestión de recursos: evalúa 5 Grados y tiene una puntuación de entre 0 y 20 puntos.
• Dominio técnico: evalúa 5 Grados y tiene una puntuación de entre 0 y 60 puntos.
• Habilidad en el trato: evalúa 5 Grados y tiene una puntuación de entre 0 y 20 puntos.
• Rigor profesional: evalúa 5 Grados y tiene una puntuación de entre 0 y 20 puntos.

Los dos primeros son el referido a la actividad asistencial, y tiene en cuenta ítems como la utilización de recursos, la organización o el rendimiento. Los tres siguientes representan el dominio profesional, y tiene en cuenta la atención especializada (complejidad técnica, autonomía en el uso de técnicas, destreza, etc.) y la Primaria (mejora de protocolos, calidad de prescripción y referencialidad), así como el cumplimiento de las normas y directrices, la formación del sanitario y la satisfacción del usuario respecto a la atención ofrecida.

Más requisitos para la carrera profesional

En el segundo bloque para calcular los requisitos y poder acceder a la carrera profesional, se encuentran la formación, la docencia y la investigación. Por ejemplo, la formación postgrado puede puntuar entre 7 y 16 puntos, los cursos un total de 6, mientras que la docencia va calculada por puntos por cursos académicos, así como por las charlas científicas o proyectos de investigación llevados a cabo. También se puntúan las comunicaciones, los artículos y libros publicados.

Otro de los bloques contabiliza la implicación y el compromiso del sanitario con la organización, con un máximo de 45 puntos, en el que tiene en cuenta, entre otros factores, el trabajo realizado en equipo, la participación en las actividades o su presencia en comités y órganos internos.