El SMS abre la bolsa de verano a los enfermeros con nombramiento temporal

La cobertura de las plazas de refuerzo para este verano ha llevado a presentar diferentes medidas y propuestas a los servicios de salud ante la falta de profesionales. Así, desde el Servicio Murciano de Salud (SMS) se ha presentado una resolución que permite a los enfermeros que cuentan con un nombramiento temporal en otra opción profesionales solicitar la cobertura de una de las plazas de refuerzo estival sin perder su nombramiento.

Así, la medida circunscrita a los meses de julio, agosto y septiembre de 2022, posibilitaría a los profesionales de la categoría de Diplomados sanitarios no Especialistas/opción Enfermería, con contrato temporal parcial, aceptar las plazas de verano sin tener que renunciar a su nombramiento temporal. Es decir, podrían cubrir los puestos de refuerzo sin tener que renunciar a su plaza temporal.

Tal y como destaca la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del SMS, esta propuesta da respuesta a la “singular la situación de los enfermeros que estando en activo bajo una contratación a tiempo parcial y, han sido llamados de la bolsa de trabajo por mejora de empleo, no han aceptado los contratos ofertados, por verse obligados a renunciar al nombramiento temporal a tiempo parcial que tuvieran en vigor”. Cabe destacar que los profesionales deberán solicitar la cobertura a tiempo completo de las plazas de refuerzo de verano.

Con esta resolución se busca también incrementar la Bolsa de empleo para este verano, la cual estaría vacía. Así, se posibilita un doble beneficio, tanto para el SMS como para los propios profesionales, quienes podrían beneficiarse de una contratación más larga en los meses de verano sin perjuicio al nombramiento temporal a tiempo parcial que tuvieran en vigor con anterioridad. Por su parte, el SMS  da respuestas a las necesidades asistenciales estivales.

Llamamiento a sanitarios en comisión de servicios

La Dirección de Recursos Humanos del SMS ha llevado a cabo también un llamamiento a los profesionales de categoría distinta a la de Enfermería que actualmente se encuentran en comisión de servicios en otros servicios de salud para que puedan optar a las plazas de refuerzo de verano sin perder su nombramiento.

De este modo, el SMS ha destacado que, en el caso de convocar a estos sanitarios a la bolsa de trabajo regional durante los meses de julio a septiembre de 2022, el personal en comisión de servicios podría aceptar estas plazas sin que variase su situación anterior.

Una posibilidad que permitiría además a los profesionales percibir las retribuciones propias de la categoría de enfermero, sin que varíe su situación anterior sujeta a la comisión de servicios concedida.