María Amparo Pinazo Gamir, directora general de Personal.
La sanidad valenciana renovará su Plan de Recursos Humanos para incorporar "innovación" en la gestión de plantillas
El nuevo documento permitirá regular aspectos estratégicos para la planificación y gestión de personal
La Generalitat Valenciana inicia los trámites para renovar su plan de recursos humanos. La Conselleria de Justicia, Transparencia y Participación ha anunciado el comienzo de consulta pública previa en relación con la propuesta de Proyecto de Decreto del Consell por el cual se aprueba el Plan Estratégico de Ordenación de Recursos Humanos del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad.
En la documentación adicional consta la ficha de la consulta pública previa, mientras que cualquiera que esté interesado puede realizar propuestas durante la fase de preparación de este viernes hasta el próximo 16 de octubre.
Necesidad de la norma
La Conselleria de Sanidad recuerda que la norma vigente es el Plan de Ordenación de Recursos Humanos 2019-2021, que se ha venido prorrogando y sigue actualmente en vigor, "pero resulta necesaria la aprobación de un nuevo plan que lo sustituya".
Así, los objetivos de la norma buscan que el nuevo plan estratégico pretende ser un instrumento de planificación en materia de personal en respuesta a las necesidades de la organización sanitaria, y como mecanismo para incorporar los elementos necesarios para conseguir una gestión eficiente de los mismos.
Asimismo, la Conselleria de Sanidad ha asegurado que no hay posibles soluciones alternativas, ya que la aprobación del plan está prevista en la normativa estatal básica (Estatuto Marco del personal estatutario y Estatuto Básico del Empleado Público).
Sanidad ha agregado que el nuevo plan permitirá regular aspectos estratégicos para la planificación y gestión de personal, así como incorporar innovaciones en la gestión de personal vinculadas a las necesidades asistenciales y a la gestión de la demanda sanitaria, tomando en consideración los elementos externos que las condicionan, así como la necesidad de aplicar la reducción de la temporalidad.
