Polémica por el sueldo de las matronas del ICS: "Cobrarán 2.700 euros más"

La polémica tras la firma del convenio colectivo del Institut Català de la Salut (ICS) está servida y hay diferentes interpretaciones entre los afiliados a los sindicatos que han dado su apoyo y aquellos que se han mostrado en contra. Uno de los puntos que ha generado más controversia es si el III Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad sobre las condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS "menosprecia a las matronas", como asegura el sindicato Infermeres de Catalunya, o no lo hace, como defiende Satse.

Infermeres de Catalunya, sindicato sin representación en la mesa y que ha apuntado que el acuerdo "no reconoce ni profesionalmente ni económicamente a las enfermeras", denuncia que el mismo "menosprecia a las matronas". En un comunicado señalan que estas enfermeras especialistas ven como no se les aplica el 'complemento de homologación Siscat' dejando de cobrar un aumento de 1.000 euros anuales previsto para 2024.

El texto literal del preacuerdo de mejora de condiciones de trabajo, aplicación temporal y redacción definitiva del III acuerdo de condiciones de trabajo del personal estatutario del ICS, suscrito por CCOO, UGT, Metges de Catalunya y Satse y al que ha tenido acceso Redacción Médica, recoge que en 2024 el complemento mencionado "se incrementará 1.000 euros más, y pasará a ser de 2.200 euros anuales para armonizar igualmente la periodificación temporal de la aplicación de este concepto en el sector concertado, a excepción de las matronas".

Criticas de las matronas al acuerdo

Este extracto del documento ha sido utilizado por algunas matronas para criticar el acuerdo firmado por los sindicatos y preguntando si "de verdad han firmado que una matrona gane 1.000 euros menos que una enfermera". También asociaciones como Llevadores Pel Canvi han tachado esta medida como un "agravio comparativo y menosprecio al colectivo", así como avanzar que tomarán acciones.

Eva, cobraréis 2700 € más, como mínimo. Tenéis la homologación del 2023 de 1200 € + los 1500 del nivel 0 de carrera + no perdéis vuestros complementos (sois nivell 22) e igual se extiende el complemento de docencia a hospital como las de primaria. Míralo con calma q no está mal

— Alfredo Gómez (@IndiEnfermero) November 23, 2023

Sin embargo, en el documento se especifica que "las matronas mantendrán el complemento de 1.200 euros como complemento de homologación, pero pasarán a tener las retribuciones propias de la carrera profesional de enfermera especialista, en lugar de las de enfermera, y mantendrán el complemento específico y el resto de complementos de matrona que perciben en la actualidad". Además, el acuerdo hace mención a que en 2023, el complemento de homologación de Siscat supone un importe anual de 1.200 para toda la Enfermería y las profesiones sanitarias que conforman el grupo A2, que supone igualar las retribuciones del personal homólogo del sector concertado.

Salario de matrona superior a enfermera

La respuesta de Satse a estas críticas ha sido inmediata y han aclarado tanto a este periódico como por redes sociales que el acuerdo beneficia a las enfermeras e incluso más a las matronas en el aspecto retributivo. El sindicato reconoce, como se recoge en el pacto, "que las matronas quedan excluidas de la subida del complemento de homologación del Siscat para 2024, pero en cambio mejoran su precio de carrera profesional".

Estas mejoras se traducen en que las matronas percibirán los 1.200 euros de 2023 y otros 1.500 euros anuales del nuevo nivel 0 de la carrera profesional, al ser reconocida la categoría de especialista en Enfermería. Por lo tanto, mientras las enfermeras se beneficiarán de una subida salarial de 2.200 euros, el de las matronas será de 2.700 euros.

Satse también hace hincapié en que las matronas mantienen los complementos que tienen por su carrera de especialista, formando parte del nivel 22, mientras que las enfermeras son nivel 21, y como el resto tendrán el complemento de docencia que se extiende a los hospitales. El sindicato considera esta polémica un "malentendido" al ser tan reciente la firma del convenio y que aún "no se haya podido explicar bien".